Sua Saúde
Antes de tudo, converse com a chefia e avise o desejo de se desligar da função. Depois será feita a carta, seguindo algumas regras. A principal é: não pode ser digitada, precisa ser feita à mão, ou de próprio punho.
Quando o funcionário escolhe sair da empresa e pedir o desligamento do cargo que ocupava, a carta de demissão é o documento que vai formalizar essa decisão. E, por isso, precisa ser feita de próprio punho.
Com uma folha e uma caneta, não se esqueça das informações principais: • Data e local • Nome e assinatura do funcionário • Nome da empresa • Solicitação do desligamento • Nome do cargo • Cumprimento ou não, do aviso prévio
É a comunicação, com antecedência, sobre o desligamento do contrato de trabalho, sem justo motivo (ou sem justa causa). O objetivo do aviso prévio é dar tempo, para o colaborador e para a empresa, de buscar outro funcionário para aquela função.
Texto Amanda Milléo
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