Empresas
Por que nem todo mundo precisa virar gestor para evoluir na carreira?
Operação
Operação
Especialista
Gestão
Gestão
Foco constante no conhecimento técnico;
Alta capacidade de observação e resolução de problemas;
Habilidade para utilizar ferramentas eletrônicas.
Foco no desenvolvimento de pessoas;
Acompanhamento das entregas da equipe;
Habilidade em engajar e orientar os funcionários.
Modelo tradicional: a gestão é a única opção de desenvolvimento, independente do perfil do profissional.
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Carreira em Y: analisa os conhecimentos técnicos e o perfil do colaborador para oferecer mais de uma opção de carreira.
Não vai curtir: empresas de bens de consumo {elas podem se dar melhor investindo em terceiros ao invés de especialistas}.
Deu match: empresas de tecnologia, pesquisa científica e startups voltadas para inovação.
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Quer saber mais sobre os benefícios da carreira em Y?
Texto Leticia Lana Imagens Shutterstock