Sua Saúde
Quem acabou de chegar em uma empresa nova que oferece benefícios precisa decidir: entrar logo no plano de saúde ou deixar para depois? 👀 Antes de responder, é preciso ter algumas informações.
Nem todo plano de saúde empresarial tem carência, que é o tempo de espera para fazer alguns procedimentos, como exames ou consultas. Empresas com 29 colaboradores ou menos, em geral, tem carência. Já as maiores, não. Mas há exceções!
Mesmo numa empresa maior, pode haver carência se: • O funcionário não for vinculado ao plano de saúde em até 30 dias depois da data de vigência do contrato • Se for um funcionário novo, se não entrar em até 30 dias depois da data de admissão. Se passar desses prazos, pode precisar cumprir as carências.
Os tempos máximos regulamentados pela ANS são: • 24 horas: urgência e emergência; • 180 dias: consultas, exames, internações e cirurgias; • 300 dias: partos, exceto prematuros; • 24 meses: para procedimentos de alta complexidade relacionados a doenças e lesões preexistentes.
Texto Amanda Milléo
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