\u00cdndice<\/div>

O que \u00e9 o plano de sa\u00fade para PJ?<\/a><\/li>
Quem pode contratar um plano de sa\u00fade PJ?<\/a>
1. Quais s\u00e3o os documentos necess\u00e1rios para contratar?<\/a><\/li><\/ol><\/li>
2. Quem pode ser benefici\u00e1rio do plano de sa\u00fade PJ?<\/a>
  1. A empresa precisa pagar 100% do plano dos colaboradores?<\/a><\/li><\/ol><\/li>
  2. Quais s\u00e3o os tipos de plano de sa\u00fade corporativo?<\/a><\/li>
  3. O plano de sa\u00fade PJ \u00e9 mais barato?<\/a>
    1. Benef\u00edcios Fiscais<\/a><\/li><\/ol><\/li>
    2. Como funciona o reajuste no plano de sa\u00fade PJ?<\/a>
      1. Vantagem Competitiva da Alice em Reajustes<\/a><\/li>
      2. O \u201cPool de Risco\u201d (Agrupamento de Contratos) para pequenas empresas<\/a><\/li><\/ol><\/li>
      3. Existe car\u00eancia nos planos de sa\u00fade PJ?<\/a><\/li>
      4. O que considerar antes de assinar o contrato?<\/a><\/li>
      5. Qual a vantagem de contratar um plano PJ com a Alice?<\/a><\/li><\/ol><\/div>
        Você pesquisou sobre plano de saúde para pessoa jurídica (PJ) e só encontrou informações genéricas ou técnicas demais?<\/p>\n
        Talvez você queira só entender se contratar um plano PJ é vantajoso<\/b> mesmo sendo MEI, ou se precisa de uma empresa cheia de funcionários para isso fazer sentido.<\/p>\n
        Afinal, vale a pena ou não ter um plano de saúde para PJ? <\/b><\/p>\n
        Mesmo para quem trabalha sozinho ou lidera uma pequena equipe, a resposta é sim<\/b>, tanto pela previsibilidade financeira quanto pela qualidade do cuidado.<\/p>\n
        Neste conteúdo, vamos esclarecer o que é o plano de saúde PJ, quem pode contratar o convênio médico, quais são os benefícios de economia<\/b> e por que a Alice é a escolha estratégica ideal para descomplicar a gestão da sua micro ou pequena empresa.<\/p>\n
        O que é o plano de saúde para PJ?<\/b><\/h2>\n
        O plano de saúde para PJ é uma modalidade voltada para empresas com CNPJ ativo<\/b>, sejam elas grandes corporações, pequenas empresas ou até mesmo microempreendedores individuais (MEIs).<\/p>\n
        Nesse tipo de plano, a contratação é feita pela empresa (pessoa jurídica<\/b>), que pode incluir seus sócios, colaboradores e dependentes como beneficiários.<\/p>\n
        Se você ainda está mapeando os conceitos do setor, vale conferir a diferença entre convênio médico e planos de saúde<\/a>.<\/p>\n
        Quem pode contratar um plano de saúde PJ?<\/b><\/h2>\n
        Para contratar um plano de saúde PJ, é necessário ter um CNPJ ativo e regularizado junto à Receita Federal.<\/p>\n
        Empresas de diferentes naturezas jurídicas podem aderir ao benefício:<\/p>\n
        \n
        MEI (Microempreendedor Individual):<\/b> em geral, as operadoras tradicionais exigem o mínimo de 6 meses de abertura do CNPJ e a apresentação do CCMEI (Certificado da Condição de Microempreendedor Individual);<\/li>\n
        LTDA<\/b> (Sociedade Limitada);<\/li>\n
        SLU<\/b> (Sociedade Limitada Unipessoal);<\/li>\n
        Empresa Individual;<\/b><\/li>\n
        SA<\/b> (Sociedade Anônima).<\/li>\n<\/ul>\nQuais são os documentos necessários para contratar?<\/b><\/h3>\n
        De forma geral, o processo exige o contrato social atualizado<\/b> (ou estatuto\/CCMEI), o comprovante de inscrição e situação cadastral do CNPJ e os documentos de identificação com foto dos sócios ou colaboradores que entrarão como beneficiários.<\/p>\n
        Se você tem uma empresa e está avaliando opções de convênio para o seu CNPJ, vale conferir também tudo o que você precisa saber sobre os planos de saúde ME<\/a>.<\/p>\n
        Quem pode ser beneficiário do plano de saúde PJ?<\/b><\/h2>\n
        Os beneficiários de um plano empresarial são divididos entre titulares e seus respectivos dependentes.<\/p>\n
        Eles costumam incluir:<\/p>\n
        \n
        \n
        \n
        Sócios, diretores e funcionários registrados<\/b> (regime CLT);<\/li>\n
        Prestadores de serviço (PJ)<\/b>, dependendo das regras específicas do contrato com a operadora;<\/li>\n
        Cônjuge ou companheiro(a<\/b>) em união estável;<\/li>\n
        Filhos e enteados.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\nEntenda detalhadamente todas as regras para a inclusão de dependentes em planos de saúde<\/a>.<\/p>\n
        A empresa precisa pagar 100% do plano dos colaboradores?<\/b><\/h3>\n
        Não necessariamente. Há total flexibilidade para organizar o pagamento do plano de saúde PJ de acordo com o orçamento do seu negócio:<\/p>\n
        \n
        Livre subsídio:<\/b> A empresa decide qual porcentagem da mensalidade vai custear (ex: 50%, 70% ou 100%).<\/li>\n
        Desconto em folha de pagamento:<\/b> A fatia correspondente ao colaborador é descontada mensalmente de forma direta.<\/li>\n
        Coparticipação:<\/b> Modelo em que os beneficiários pagam uma pequena taxa fixa ou percentual apenas quando realizam consultas, exames ou procedimentos. Entenda melhor como funciona um plano de saúde com coparticipação<\/a> para aliviar os custos fixos da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n
        Na hora de escolher um benefício, é vital considerar a solidez e a eficiência do parceiro diante do cenário do setor.<\/p>\n
        Na hora de escolher um benefício, é vital considerar a solidez e a eficiência do parceiro diante da crise do setor. Saiba o que está em jogo com o atual alerta na saúde suplementar do Brasil<\/a>.<\/p>\n
        Quais são os tipos de plano de saúde corporativo?<\/b><\/h2>\nQuando falamos do ecossistema de saúde suplementar, a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar)<\/a> classifica os planos coletivos em duas categorias principais<\/b>:<\/p>\n\n\n\n\n\n
        Tipo de Plano<\/b><\/td>\n Quem pode aderir?<\/b><\/td>\n Como funciona a contratação?<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
        Coletivo Empresarial<\/b><\/td>\n Vínculo empregatício ou estatutário.<\/td>\n Contratado diretamente pela empresa (CNPJ) para cuidar de seus sócios e colaboradores.<\/td>\n<\/tr>\n
        Coletivo por Adesão<\/b><\/td>\n Vínculo profissional ou setorial.<\/td>\n Contratado por meio de administradoras de benefícios vinculadas a sindicatos, conselhos (como OAB, CRM, CREA) ou associações de classe.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
        O plano de saúde PJ é mais barato?<\/b><\/h2>\n
        Sim. Em média, as mensalidades de um plano de saúde para PJ chegam a ser até 35% mais baratas<\/b> se comparadas aos planos individuais de perfil semelhante.<\/p>\n
        Além do formato de contratação, outros fatores que influenciam na precificação final incluem:<\/p>\n
        \n
        Tipo de acomodação:<\/b> Enfermaria (quarto coletivo) ou apartamento (quarto individual);<\/li>\n
        Abrangência geográfica:<\/b> Atendimento regional (focado em cidades específicas, como a Grande São Paulo) ou nacional;<\/li>\n
        Faixa etária dos beneficiários:<\/b> O preço é calculado com base nas tabelas de idade determinadas pela ANS;<\/li>\n
        Presença de coparticipação:<\/b> Planos com coparticipação reduzem o custo fixo da mensalidade.<\/li>\n<\/ul>\n
        Benefícios Fiscais<\/b><\/h3>\n
        Além da economia direta, os planos de saúde PJ oferecem vantagens tributárias significativas. <\/b><\/p>\n
        O investimento no benefício pode ser deduzido como despesa operacional da empresa, o que reduz a base de cálculo de impostos corporativos<\/b> (como o IRPJ e a CSLL no regime de Lucro Real), otimizando a saúde financeira do negócio.<\/p>\n
        Isso acontece porque o risco assistencial é diluído entre uma massa maior de beneficiários.<\/b><\/p>\n
        Sempre vale a pena consultar uma tabela de preços de planos de saúde<\/a> atualizada para entender como cada modalidade impacta no planejamento financeiro da sua empresa.<\/p>\n
        Como funciona o reajuste no plano de saúde PJ?<\/b><\/h2>\n
        Uma das maiores dúvidas <\/b>de quem contrata um plano corporativo é sobre o aumento anual.<\/p>\n
        Diferente dos planos individuais (cujo teto de reajuste é fixado rigidamente pela ANS), o reajuste dos planos PJ é calculado com base em dois pilares:<\/b><\/p>\n
        \n
        VCMH (Variação de Custos Médico-Hospitalares)<\/b><\/a>:<\/b> Conhecida como a inflação médica, que mede a variação do custo de exames, terapias e internações no país.<\/li>\n
        Sinistralidade:<\/b> A relação entre o valor que a empresa paga mensalmente e o quanto os colaboradores de fato utilizaram o plano em exames, consultas e prontos-socorros ao longo de 12 meses.<\/li>\n<\/ol>\n
        Vantagem Competitiva da Alice em Reajustes<\/b><\/h3>\nO modelo da Alice se destaca pela previsibilidade: em 2026, enquanto a média de reajuste do mercado foi de 19,5%, o índice da Alice foi de apenas 11,20%. <\/b><\/a><\/p>\n
        Essa diferença ocorre porque substituímos a inflação médica tradicional (VCMH) por um modelo baseado no IPCA associado à Atenção Primária à Saúde (APS), priorizando a prevenção e a eficiência.<\/p>\n
        O “Pool de Risco” (Agrupamento de Contratos) para pequenas empresas<\/b><\/h3>\nSe você tem uma microempresa ou MEI de 1 a 29 vidas, a ANS determina uma proteção chamada Agrupamento de Contratos (ou <\/b>Pool de Risco<\/b><\/a>)<\/b>.<\/p>\n
        Isso significa que o reajuste da sua empresa não será calculado olhando apenas para o uso da sua equipe isolada, mas sim para a sinistralidade média de todas as pequenas empresas da carteira daquela operadora.<\/p>\n
        Isso dilui o risco, traz previsibilidade de custos<\/b> e evita reajustes abusivos caso um colaborador precise de um tratamento mais complexo.<\/p>\n
        Existe carência nos planos de saúde PJ?<\/b><\/h2>\n
        Depende diretamente do tamanho do grupo contratado. Segundo as normas da ANS:<\/p>\n
        \n
        Empresas com 30 ou mais beneficiários:<\/b> Têm isenção automática de carências, desde que a adesão ocorra nos prazos regulamentares.<\/li>\n
        Empresas com até 29 beneficiários (PME e MEI):<\/b> Podem possuir aplicação de carências normais. No entanto, muitas operadoras oferecem tabelas de redução ou isenção de carência<\/b> caso você esteja migrando de um plano anterior (portabilidade de carências<\/a>). Vale conferir os requisitos de tempo de permanência mínima e compatibilidade diretamente com a operadora.<\/li>\n<\/ul>\n
        Para facilitar o planejamento, confira os prazos máximos de carência determinados pela ANS:<\/p>\n
        \n
        24 horas: <\/b>Casos de urgência e emergência;<\/li>\n
        15 dias: <\/b>Consultas eletivas e exames simples. Na Alice, consultas e exames simples não possuem carência.<\/li>\n
        180 dias: <\/b>Internações, cirurgias e exames de alta complexidade.<\/li>\n<\/ul>\nO que considerar antes de assinar o contrato?<\/b><\/h2>\n
        Para garantir que você está escolhendo o parceiro estratégico correto, faça o seguinte checklist antes de assinar a proposta:<\/p>\n
        \n
        Rede credenciada<\/b><\/a>:<\/b> Verifique quais hospitais, maternidades, laboratórios e clínicas parceiras fazem parte do ecossistema do plano.<\/li>\n
        Abrangência geográfica:<\/b> Descubra se o plano atende apenas na sua região de atuação ou oferece cobertura nacional para viagens.<\/li>\n
        Política de reembolso:<\/b> Existe a opção de reembolso para médicos de livre escolha? Quais são os limites e prazos de pagamento?<\/li>\n
        Transparência nos reajustes:<\/b> Avalie o histórico de reajustes da operadora para não comprometer a saúde financeira da sua empresa a médio prazo.<\/li>\n<\/ul>\n
        Qual a vantagem de contratar um plano PJ com a Alice?<\/b><\/h2>\n
        Você já deve ter reparado: na Alice, fazemos as coisas de um jeito diferente.<\/p>\n
        Além de explicar tudo com transparência e clareza, oferecemos um modelo de cuidado contínuo <\/b>que vai muito além da dinâmica tradicional de “correr para o pronto-socorro apenas na doença”<\/i>.<\/p>\n
        Se você busca um plano de saúde <\/b>empresarial que permita incluir dependentes e que entregue muito mais do que cobertura médica, a Alice é a escolha certa.<\/p>\n
        Veja alguns dos nossos diferenciais:<\/p>\n
        \n
        Gestão de Cuidado Coordenado e Digital:<\/b> Unimos tecnologia avançada a uma equipe de saúde que acompanha o histórico de cada membro de forma personalizada.<\/li>\n
        Alice Agora (Saúde 24\/7):<\/b> Acesso imediato a médicos e enfermeiros a qualquer hora do dia ou da noite pelo aplicativo, com tempo de resposta de até 60 segundos. Resolvemos queixas agudas de forma virtual, evitando deslocamentos e exames desnecessários.<\/li>\n
        Desoneração Total do RH:<\/b> Fornecemos suporte completo para a gestão de benefícios, incluindo reports de saúde populacional, dados de custo do cuidado, onboarding exclusivo para os colaboradores e um account manager<\/i> dedicado.<\/li>\n
        Previsibilidade Financeira:<\/b> Com foco em medicina preventiva, mantemos a sua população saudável, o que equilibra a sinistralidade e garante custos sob controle.<\/li>\n<\/ul>\n
        Nossa seleção rigorosa garante que cada membro receba o melhor atendimento possível.<\/p>\n
        Alice tem o plano de saúde certo para a sua empresa!<\/b><\/p>\n
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConheça a Alice<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html><\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Saiba como funciona o plano de sa\u00fade PJ da ANS. Veja tabelas de pre\u00e7os de operadoras, regras para MEI e car\u00eancias para contratar com desconto.","protected":false},"author":5,"featured_media":16580,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[86],"class_list":["post-16579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-plano-de-saude","tag-plano-de-saude"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16579"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21142,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16579\/revisions\/21142"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

Tipo de Plano<\/b><\/td>\n	Quem pode aderir?<\/b><\/td>\n	Como funciona a contratação?<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Coletivo Empresarial<\/b><\/td>\n	Vínculo empregatício ou estatutário.<\/td>\n	Contratado diretamente pela empresa (CNPJ) para cuidar de seus sócios e colaboradores.<\/td>\n<\/tr>\n
Coletivo por Adesão<\/b><\/td>\n	Vínculo profissional ou setorial.<\/td>\n	Contratado por meio de administradoras de benefícios vinculadas a sindicatos, conselhos (como OAB, CRM, CREA) ou associações de classe.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n O plano de saúde PJ é mais barato?<\/b><\/h2>\n Sim. Em média, as mensalidades de um plano de saúde para PJ chegam a ser até 35% mais baratas<\/b> se comparadas aos planos individuais de perfil semelhante.<\/p>\n Além do formato de contratação, outros fatores que influenciam na precificação final incluem:<\/p>\n \n Tipo de acomodação:<\/b> Enfermaria (quarto coletivo) ou apartamento (quarto individual);<\/li>\n Abrangência geográfica:<\/b> Atendimento regional (focado em cidades específicas, como a Grande São Paulo) ou nacional;<\/li>\n Faixa etária dos beneficiários:<\/b> O preço é calculado com base nas tabelas de idade determinadas pela ANS;<\/li>\n Presença de coparticipação:<\/b> Planos com coparticipação reduzem o custo fixo da mensalidade.<\/li>\n<\/ul>\n Benefícios Fiscais<\/b><\/h3>\n Além da economia direta, os planos de saúde PJ oferecem vantagens tributárias significativas. <\/b><\/p>\n O investimento no benefício pode ser deduzido como despesa operacional da empresa, o que reduz a base de cálculo de impostos corporativos<\/b> (como o IRPJ e a CSLL no regime de Lucro Real), otimizando a saúde financeira do negócio.<\/p>\n Isso acontece porque o risco assistencial é diluído entre uma massa maior de beneficiários.<\/b><\/p>\n Sempre vale a pena consultar uma tabela de preços de planos de saúde<\/a> atualizada para entender como cada modalidade impacta no planejamento financeiro da sua empresa.<\/p>\n Como funciona o reajuste no plano de saúde PJ?<\/b><\/h2>\n Uma das maiores dúvidas <\/b>de quem contrata um plano corporativo é sobre o aumento anual.<\/p>\n Diferente dos planos individuais (cujo teto de reajuste é fixado rigidamente pela ANS), o reajuste dos planos PJ é calculado com base em dois pilares:<\/b><\/p>\n \n VCMH (Variação de Custos Médico-Hospitalares)<\/b><\/a>:<\/b> Conhecida como a inflação médica, que mede a variação do custo de exames, terapias e internações no país.<\/li>\n Sinistralidade:<\/b> A relação entre o valor que a empresa paga mensalmente e o quanto os colaboradores de fato utilizaram o plano em exames, consultas e prontos-socorros ao longo de 12 meses.<\/li>\n<\/ol>\n Vantagem Competitiva da Alice em Reajustes<\/b><\/h3>\nO modelo da Alice se destaca pela previsibilidade: em 2026, enquanto a média de reajuste do mercado foi de 19,5%, o índice da Alice foi de apenas 11,20%. <\/b><\/a><\/p>\n Essa diferença ocorre porque substituímos a inflação médica tradicional (VCMH) por um modelo baseado no IPCA associado à Atenção Primária à Saúde (APS), priorizando a prevenção e a eficiência.<\/p>\n O “Pool de Risco” (Agrupamento de Contratos) para pequenas empresas<\/b><\/h3>\nSe você tem uma microempresa ou MEI de 1 a 29 vidas, a ANS determina uma proteção chamada Agrupamento de Contratos (ou <\/b>Pool de Risco<\/b><\/a>)<\/b>.<\/p>\n Isso significa que o reajuste da sua empresa não será calculado olhando apenas para o uso da sua equipe isolada, mas sim para a sinistralidade média de todas as pequenas empresas da carteira daquela operadora.<\/p>\n Isso dilui o risco, traz previsibilidade de custos<\/b> e evita reajustes abusivos caso um colaborador precise de um tratamento mais complexo.<\/p>\n Existe carência nos planos de saúde PJ?<\/b><\/h2>\n Depende diretamente do tamanho do grupo contratado. Segundo as normas da ANS:<\/p>\n \n Empresas com 30 ou mais beneficiários:<\/b> Têm isenção automática de carências, desde que a adesão ocorra nos prazos regulamentares.<\/li>\n Empresas com até 29 beneficiários (PME e MEI):<\/b> Podem possuir aplicação de carências normais. No entanto, muitas operadoras oferecem tabelas de redução ou isenção de carência<\/b> caso você esteja migrando de um plano anterior (portabilidade de carências<\/a>). Vale conferir os requisitos de tempo de permanência mínima e compatibilidade diretamente com a operadora.<\/li>\n<\/ul>\n Para facilitar o planejamento, confira os prazos máximos de carência determinados pela ANS:<\/p>\n \n 24 horas: <\/b>Casos de urgência e emergência;<\/li>\n 15 dias: <\/b>Consultas eletivas e exames simples. Na Alice, consultas e exames simples não possuem carência.<\/li>\n 180 dias: <\/b>Internações, cirurgias e exames de alta complexidade.<\/li>\n<\/ul>\nO que considerar antes de assinar o contrato?<\/b><\/h2>\n Para garantir que você está escolhendo o parceiro estratégico correto, faça o seguinte checklist antes de assinar a proposta:<\/p>\n \n Rede credenciada<\/b><\/a>:<\/b> Verifique quais hospitais, maternidades, laboratórios e clínicas parceiras fazem parte do ecossistema do plano.<\/li>\n Abrangência geográfica:<\/b> Descubra se o plano atende apenas na sua região de atuação ou oferece cobertura nacional para viagens.<\/li>\n Política de reembolso:<\/b> Existe a opção de reembolso para médicos de livre escolha? Quais são os limites e prazos de pagamento?<\/li>\n Transparência nos reajustes:<\/b> Avalie o histórico de reajustes da operadora para não comprometer a saúde financeira da sua empresa a médio prazo.<\/li>\n<\/ul>\n Qual a vantagem de contratar um plano PJ com a Alice?<\/b><\/h2>\n Você já deve ter reparado: na Alice, fazemos as coisas de um jeito diferente.<\/p>\n Além de explicar tudo com transparência e clareza, oferecemos um modelo de cuidado contínuo <\/b>que vai muito além da dinâmica tradicional de “correr para o pronto-socorro apenas na doença”<\/i>.<\/p>\n Se você busca um plano de saúde <\/b>empresarial que permita incluir dependentes e que entregue muito mais do que cobertura médica, a Alice é a escolha certa.<\/p>\n Veja alguns dos nossos diferenciais:<\/p>\n \n Gestão de Cuidado Coordenado e Digital:<\/b> Unimos tecnologia avançada a uma equipe de saúde que acompanha o histórico de cada membro de forma personalizada.<\/li>\n Alice Agora (Saúde 24\/7):<\/b> Acesso imediato a médicos e enfermeiros a qualquer hora do dia ou da noite pelo aplicativo, com tempo de resposta de até 60 segundos. Resolvemos queixas agudas de forma virtual, evitando deslocamentos e exames desnecessários.<\/li>\n Desoneração Total do RH:<\/b> Fornecemos suporte completo para a gestão de benefícios, incluindo reports de saúde populacional, dados de custo do cuidado, onboarding exclusivo para os colaboradores e um account manager<\/i> dedicado.<\/li>\n Previsibilidade Financeira:<\/b> Com foco em medicina preventiva, mantemos a sua população saudável, o que equilibra a sinistralidade e garante custos sob controle.<\/li>\n<\/ul>\n Nossa seleção rigorosa garante que cada membro receba o melhor atendimento possível.<\/p>\n Alice tem o plano de saúde certo para a sua empresa!<\/b><\/p>\n \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConheça a Alice<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html><\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Saiba como funciona o plano de sa\u00fade PJ da ANS. 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