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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConheça o plano empresarial da Alice<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>\n

Feito isso, as empresas podem escolher planos em que elas paguem 100% dos custos; outros em que o empregador arque com os custos de uma parte da mensalidade, e o empregado a outra; planos com ou sem coparticipação, entre outras opções.<\/p>\n

Tudo vai depender da conversa entre a empresa que contrata e a operadora do plano de saúde, que vão negociar os preços e as características do plano que será oferecido.<\/p>\n

Como funciona o plano de saúde para PME?<\/h2>\n
Os planos de saúde para PME funcionam da mesma forma que outros planos empresariais.<\/p>\n
A partir do pagamento da mensalidade e, dependendo das características do plano (se haverá pagamento de coparticipação ou não), os funcionários (e seus dependentes) podem ter acesso a serviços de saúde como:<\/p>\n
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Rede credenciada com especialistas, hospitais, clínicas e laboratórios;<\/li>\n
Cobertura geográfica nacional, regional ou municipal, que varia conforme a característica do plano;<\/li>\n
Cobertura assistencial hospitalar, ambulatorial, referência, odontológica, que também depende do tipo de plano contratado.<\/li>\n
No caso dos planos da Alice, um Time de Saúde formado por médicos e enfermeiros capacitados para qualquer questão de saúde e disponível 24 horas por dia, 7 dias na semana, via o app da Alice.<\/li>\n<\/ul>\n
Toda empresa é obrigada a oferecer plano de saúde aos funcionários?<\/h2>\n
Não há lei que obrigue as empresas a oferecerem planos de saúde, mas algumas categorias profissionais têm convenções coletivas – e esses acordos feitos por sindicatos podem, sim, prever a oferta do benefício.<\/p>\n
Se a convenção coletiva da categoria não previr essa obrigatoriedade, a empresa é livre para oferecer ou não o plano. Mas, mesmo sem a obrigação, ter um plano de saúde é um benefício que ajuda tanto a atrair quanto a reter talentos<\/a>.<\/p>\n
Qual é o preço do plano de saúde para PME?<\/h2>\n
O preço final das mensalidades dos planos de saúde para PME vai depender de algumas escolhas das empresas, como:<\/p>\n
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Cobertura ou abrangência geográfica<\/b>: os colaboradores estão todos em uma mesma cidade e região ou espalhados pelo Brasil?<\/li>\n
Cobertura assistencial<\/b>: a empresa se beneficiaria mais de uma cobertura hospitalar, odontológica, ambulatorial ou de um plano que englobe todas essas?<\/li>\n
Acomodação<\/b>: no caso de uma cobertura hospitalar, os colaboradores serão atendidos em acomodações coletivas (enfermaria) ou individuais (apartamento)?<\/li>\n
Coparticipação<\/b>: o plano ideal para a empresa prevê o compartilhamento do pagamento de certos serviços com os colaboradores ou a empresa arcará com todos os custos?<\/li>\n<\/ul>\n
O preço das mensalidades vai depender dessas escolhas e das negociações entre a empresa e a operadora de saúde.<\/p>\n
Qual é o melhor plano de saúde para PME?<\/h2>\n
Não há resposta única, já que o melhor plano vai depender das necessidades de cada empresa. Mas alguns pontos devem ser sempre considerados na hora de contratar um plano de saúde empresarial:<\/p>\n
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Rede credenciada e serviços de saúde<\/b>: sempre confira a qualidade e quantidade de profissionais, hospitais, clínicas e laboratórios oferecidos pelas operadoras.<\/li>\n
Abrangência geográfica ofertada<\/b>: fique atento à cobertura geográfica na qual os colaboradores estarão amparados para qualquer queixa de saúde.<\/li>\n
Reajuste<\/b>: entenda como funciona o reajuste do plano, especialmente quais índices são levados em consideração no cálculo.<\/li>\n
Reputação<\/b>: avalie a reputação da operadora de saúde.<\/li>\n
Preocupação com a saúde<\/b>: confirme se o plano de saúde se preocupa em deixar os seus colaboradores mais saudáveis, ou se eles serão apenas números no dia a dia {deixando todo mundo desamparado na hora do aperto}.<\/li>\n<\/ul>\n
É normal que muitas dúvidas surjam nesse momento de contratação, mas um bom plano de saúde ajudará a responder!<\/p>\n
Alice tem o plano de saúde certo para Pequenas e Médias Empresas (PME)<\/h2>\n
A Alice é um plano de saúde com um Time de Saúde que está preparado para ajudar seus colaboradores a resolverem qualquer queixa de saúde, com atendimento feito por médicos e enfermeiros 24 horas por dia, 7 dias por semana.<\/p>\n
Com uma cobertura nacional e uma rede credenciada de excelência, os funcionários de Pequenas e Médias Empresas (PME) podem ficar tranquilos quanto ao acesso aos melhores hospitais e laboratórios, além de especialistas escolhidos a dedo, em todo o país.<\/p>\n
E olha só que prático: todas as informações que os nossos membros precisam para cuidar da sua saúde estão no app: encaminhamento e agendamento de consultas e exames, receitas, resultados integrados, histórico… A nossa coordenação de cuidado amarra todas essas pontas para que a gente acompanhe a jornada de cada pessoa e possa oferecer o melhor cuidado, de forma eficiente e resolutiva.<\/p>\n
O resultado são colaboradores mais saudáveis e que amam a experiência de ter Alice.<\/p>\n
Tudo isso com uma experiência incrível para o RH, com contratação rápida, sem burocracia, e com controle de custo.<\/p>\n
Bora oferecer mais saúde para a sua equipe?<\/p>\n
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Quais diferenças entre pequenas e médias empresas?<\/h2>\n
A principal diferença entre pequenas e médias empresas é com relação ao porte, ou tamanho, de cada uma. Aí entram os valores de faturamento anual e de quantidade de funcionários que cada uma possui, descritos acima.<\/p>\n

Qual plano de saúde é indicado para PME?<\/h2>\n
Dentre as opções de planos de saúde disponíveis, as que melhor se encaixam para as PME são os planos coletivos empresariais. Além de garantir o benefício aos colaboradores, alguns planos podem incluir dependentes dos funcionários.<\/p>\n

Quais diferenças entre pequenas e médias empresas?<\/h2>\nA principal diferença entre pequenas e médias empresas é com relação ao porte, ou tamanho, de cada uma. Aí entram os valores de faturamento anual e de quantidade de funcionários que cada uma possui, descritos acima.<\/p>\n

Qual plano de saúde é indicado para PME?<\/h2>\nDentre as opções de planos de saúde disponíveis, as que melhor se encaixam para as PME são os planos coletivos empresariais. Além de garantir o benefício aos colaboradores, alguns planos podem incluir dependentes dos funcionários.<\/p>\n

Qual é o melhor plano de saúde para PME?<\/h2>\nNão há resposta única, já que o melhor plano vai depender das necessidades de cada empresa. Mas alguns pontos devem ser sempre considerados na hora de contratar um plano de saúde empresarial:<\/p>\n

Quais diferenças entre pequenas e médias empresas?<\/h2>\n
A principal diferença entre pequenas e médias empresas é com relação ao porte, ou tamanho, de cada uma. Aí entram os valores de faturamento anual e de quantidade de funcionários que cada uma possui, descritos acima.<\/p>\n

Qual plano de saúde é indicado para PME?<\/h2>\n
Dentre as opções de planos de saúde disponíveis, as que melhor se encaixam para as PME são os planos coletivos empresariais. Além de garantir o benefício aos colaboradores, alguns planos podem incluir dependentes dos funcionários.<\/p>\n