{"id":18120,"date":"2024-09-05T18:04:53","date_gmt":"2024-09-05T21:04:53","guid":{"rendered":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/?p=18120"},"modified":"2025-11-06T08:45:47","modified_gmt":"2025-11-06T11:45:47","slug":"vale-refeicao-vr-o-que-e-e-quanto-pagar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/empresas\/vale-refeicao-vr-o-que-e-e-quanto-pagar\/","title":{"rendered":"Vale-refei\u00e7\u00e3o (“VR”): O que \u00e9 e quanto pagar?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConheça a Alice<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>

O vale-refeição, o famoso “VR”, é um benefício tão onipresente no mundo corporativo que pode até parecer que ele é um direito trabalhista obrigatório. Mas, na verdade, ele não está previsto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)<\/a>, diferentemente dos custos com transporte, que são obrigatórios.<\/p>\n

Sindicatos de alguns setores negociam acordos para tornar o vale-refeição obrigatório. Mas, afinal, o que é “VR” e quanto pagar? Como garantir que o benefício seja algo atrativo para o colaborados?<\/p>\n

O que é o vale-refeição?<\/h2>\n

O vale-refeição é um benefício oferecido pelas empresas aos seus colaboradores que garante um valor pré-determinado para uso com refeições.<\/p>\n

Uma pesquisa realizada em 2023 pela consultoria de carreiras e recrutamento Robert Half mostrou que, entre os dez benefícios mais desejados pelos trabalhadores, o vale-refeição fica em segundo lugar, atrás apenas do convênio de saúde<\/a>.<\/p>\n

Como o “VR” é oferecido?<\/h2>\n

As empresas costumam oferecer o “VR” em formato de cartão como o bancário. Nele, a empresa fornece o valor para que o colaborador se alimente durante a jornada de trabalho. O funcionário tem liberdade para usar o benefício quando quiser, até mesmo nos finais de semana e dias de folga, em estabelecimentos variados.<\/p>\n

Em geral, a empresa realiza os depósitos mensalmente no cartão do colaborador. E, salvo exceções, não existe a possibilidade de saque.<\/p>\n

Vale-refeição: quanto pagar no “VR”?<\/h2>\n

Embora não seja um direito trabalhista, o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador)<\/a>, instrumento criado pelo governo federal nos anos 1970, regulamenta o benefício, incentivando as empresas a fornecerem alimentação adequada aos funcionários. Em troca, empresas que aderem ao PAT podem negociar isenções fiscais com o governo.<\/p>\n

Mesmo sem valores de referência estabelecidos por lei, o valor do “VR” não pode ultrapassar 20% do salário do colaborador, segundo a CLT.<\/p>\n

Marmita fitness: ideias para refeições gostosas e saudáveis<\/a><\/p>\n

A empresa deve considerar a média dos custos de alimentação na região para oferecer um valor justo no vale-refeição.<\/p>\n

Uma pesquisa recente do setor apontou que o valor médio que o brasileiro gasta em uma refeição completa fora de casa é de R$ 46,60. Sendo assim, se considerarmos 22 dias úteis por mês, o trabalhador gastaria R$ 1.025,20 para se alimentar durante a jornada.<\/p>\n

Como escolher o melhor “VR” para a sua empresa?<\/h2>\n

Por ser um benefício tão valorizado pelos colaboradores, vale a pena prestar atenção na hora da contratação do fornecedor de “VR” que vai ser adotado pela empresa.<\/p>\n

Além do valor pago ao colaborador para esse benefício, alguns pontos que devem ser levados em consideração são:<\/p>\n

    \n
  1. Rede de estabelecimentos que aceitem o cartão: <\/b>optar por um fornecedor que seja aceito em uma ampla rede de locais conveniados, como restaurantes, lanchonetes e supermercados é fundamental. Isso garante não apenas uma diversidade no tipo de refeições e alimentos oferecidos, como também variadas faixas de preço. Esse ponto torna-se especialmente importante para empresas que tenham funcionários trabalhando em home office ou mesmo em regime híbrido, os quais podem ter uma diversidade limitada de estabelecimentos próximos à residência.<\/li>\n
  2. Flexibilidade em seu uso:<\/b> um diferencial que tem se tornado bastante comum e atrativo para colaboradores é a adoção de cartões beneflex.<\/a> Esse modelo oferece mais flexibilidade ao usuário, permitindo o uso do benefício em delivery e outros serviços. Novas regulamentações do PAT visam ampliar ainda mais as possibilidades do uso dos benefícios, como em estabelecimentos culturais, por exemplo. Mas é importante ficar atento para que não haja margem para o uso indevido do benefício, o que violaria as regras do programa federal.<\/li>\n
  3. Suporte ao colaborador:<\/b> a maior parte dos cartões “VR” oferecidos possui um aplicativo em que o usuário consegue fazer uma série de ações, como o desbloqueio para iniciar o uso, acompanhar as transações e o saldo, localizar a rede de estabelecimentos credenciados, pedir um eventual cancelamento em caso de perda etc. É essencial que o app ofereça boa navegabilidade e um suporte ao cliente eficiente em todas as etapas.<\/li>\n
  4. Suporte à equipe de RH:<\/b> outro ponto crucial é que o fornecedor tenha uma boa comunicação com a equipe de People da empresa que irá usar os serviços, de modo a assegurar eficiência e transparência na gestão dos valores repassados aos colaboradores.<\/li>\n<\/ol>\n

    Por que é importante oferecer vale-refeição?<\/h2>\n

    No atual contexto do mercado de trabalho, um dos maiores motivos para oferecer o VR para as equipes é o impacto positivo que o benefício pode ter na atração e retenção de talentos, uma vez que os candidatos atualmente não consideram apenas a boa remuneração, mas também levem em conta todo o pacote de benefícios que é oferecido na empresa.<\/p>\n

    Como a Alice revolucionou a alimentação dos membros?<\/a><\/p>\n

    Outros pontos positivos de oferecer o vale-refeição são:<\/p>\n