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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConheça a Alice<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>\nEssa avaliação médica serve para garantir que a saúde do funcionário não foi prejudicada durante o período em que esteve na empresa. Vale lembrar que em casos de demissões por justa causa não há obrigatoriedade do exame.<\/p>\n
Além disso, o exame só é aplicável em casos de colaboradores com contratos de trabalho no regime da CLT. Portanto, pessoas que prestam serviço na forma de pessoa jurídica (PJ), ainda que em um contrato mais longo de trabalho, estão dispensadas do exame demissional.<\/p>\n
A ideia dessa avaliação médica é garantir que o trabalhador não tenha adquirido nenhuma doença ocupacional, ou seja, não tenha desenvolvido nenhuma condição de saúde durante o trabalho.<\/p>\n
Como funciona e exame demissional?<\/h2>\n
Na prática, o exame demissional é uma consulta de saúde paga pelo empregador e feita por um médico ocupacional. Ele irá emitir um documento chamado Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).<\/p>\n
Saúde no trabalho: tudo que você precisa saber<\/a><\/p>\n Um ASO também é emitido no momento da contratação, no chamado exame admissional, quando o laudo irá definir se a pessoa está ou não apta para executar as atividades específicas de determinada vaga.<\/p>\n No exame demissional podem constar avaliações médicas como a medida da pressão arterial, visão, audiometria, além de um questionário sobre doenças prévias ou histórico familiar. A avaliação pode variar de acordo com a vaga, o ramo de atividade ou a idade do funcionário.<\/p>\n Vale lembrar que o exame admissional não é feito para diagnosticar<\/b> condições de saúde prévias mas, sim, sua capacidade física para desempenhar tal função naquela determinada empresa. Assim, ele deve ser feito antes do registro trabalhista.<\/p>\n Outro ponto importante é que “exames complementares poderão ser exigidos, a critério médico, para apuração da capacidade ou aptidão física e mental do empregado para a função que deva exercer”, segundo a CLA.<\/p>\n De tempos em tempos, também conforme determinado pela CLT, os funcionários devem passar por um exame periódico de saúde para garantir as condições físicas durante a vigência do contrato de trabalho. Sendo assim, caso este exame periódico tenha sido feito próximo da data da demissão do funcionário, ele pode ser considerado válido como laudo para o demissional.<\/p>\n Embora seja muito comum denominar a relação entre saúde e trabalho como saúde ocupacional, esse termo está mais atrelado a procedimentos para minimizar, eliminar e neutralizar os riscos decorrentes das atividades laborais.<\/p>\n Qual a diferença entre insalubridade e periculosidade?<\/a><\/p>\n Por lei, as empresas são obrigadas a implementar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), além de cumprir outras exigências previstas em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho<\/a>.<\/p>\n O objetivo principal é prevenir riscos ambientais (físicos, químicos e biológicos), ergonômicos e de acidentes, visando à proteção individual e coletiva.<\/p>\n As normas também preveem uma série de procedimentos, como exames admissionais, acompanhamento periódico de saúde, uso de equipamentos de proteção e adequações de instalações físicas.<\/p>\n Essas determinações legais precisam ser incluídas nos programas de promoção da saúde no trabalho. Mas vale ressaltar que a tendência nas organizações é cada vez ir mais além, diversificando práticas e procedimentos para que o trabalho se torne sinônimo de crescimento, satisfação, felicidade e bem-estar.<\/p>\n\n Alice é uma empresa de tecnologia que oferece planos de saúde empresarial e tem a missão de tornar o mundo mais saudável. Nossa plataforma de cuidado contínuo garante que os nossos membros recebam o cuidado certo, na hora certa e no lugar certo, proporcionando uma experiência excepcional para eles.<\/p>\n Nossos planos têm cobertura nacional completa, assim como o atendimento e a experiência única do Alice Agora, parceiro de saúde confiável para todas as horas, direto no app. Fale com o Time de Saúde 24\/7, receba resposta em até 60 segundos e, se precisar, já faça uma consulta virtual com nossa equipe médica.<\/p>\n Alice também tem suporte completo ao seu RH, com dados estratégicos para sua gestão – desde reports de saúde populacional até de custo de cuidado –, onboarding exclusivo e account manager dedicado.<\/p>\n Veja como Alice cuida do seu time e do seu orçamento.<\/p>\nQuais avaliações médicas fazem parte do exame demissional?<\/h2>\n
Saúde e segurança no trabalho<\/h2>\n
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