{"id":18270,"date":"2024-09-27T13:57:57","date_gmt":"2024-09-27T16:57:57","guid":{"rendered":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/?p=18270"},"modified":"2026-06-15T13:48:33","modified_gmt":"2026-06-15T16:48:33","slug":"quinquenio-o-que-e-quem-tem-direito-e-como-receber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/empresas\/quinquenio-o-que-e-quem-tem-direito-e-como-receber\/","title":{"rendered":"Quinqu\u00eanio: o que \u00e9, regras na CLT e como calcular o benef\u00edcio"},"content":{"rendered":"
\u00cdndice<\/div>
  1. O que \u00e9 quinqu\u00eanio e como funciona o adicional por tempo de servi\u00e7o?<\/a>
    1. Diferen\u00e7a pr\u00e1tica entre quinqu\u00eanio, anu\u00eanio, bi\u00eanio e tri\u00eanio<\/a><\/li>
    2. O teto de ac\u00famulo e os limites do benef\u00edcio na remunera\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><\/ol><\/li>
    3. O que diz a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista sobre o quinqu\u00eanio?<\/a>
      1. As regras para empresas privadas sob o regime CLT<\/a><\/li>
      2. O papel das conven\u00e7\u00f5es coletivas e acordos sindicais<\/a><\/li>
      3. O quinqu\u00eanio no funcionalismo p\u00fablico e a Lei 8.112\/1990<\/a><\/li><\/ol><\/li>
      4. Quem tem direito ao quinqu\u00eanio salarial na pr\u00e1tica?<\/a>
        1. Regras para contagem de tempo de servi\u00e7o ininterrupto<\/a><\/li>
        2. O funcion\u00e1rio demitido tem direito ao quinqu\u00eanio proporcional?<\/a><\/li><\/ol><\/li>
        3. Como calcular o quinqu\u00eanio e seus reflexos na folha de pagamento?<\/a>
          1. Impacto do quinqu\u00eanio nas f\u00e9rias e no 13\u00ba sal\u00e1rio<\/a><\/li>
          2. Como o adicional altera os dep\u00f3sitos de FGTS e INSS<\/a><\/li>
          3. Exemplos pr\u00e1ticos de c\u00e1lculo do adicional salarial<\/a><\/li><\/ol><\/li>
          4. O quinqu\u00eanio como estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a>
            1. O papel da valoriza\u00e7\u00e3o por tempo de casa na redu\u00e7\u00e3o do turnover<\/a><\/li>
            2. Benef\u00edcios corporativos de longo prazo e employer branding<\/a><\/li>
            3. Comparativo: Setor Privado vs. Funcionalismo P\u00fablico<\/a><\/li><\/ol><\/li><\/ol><\/div>

              Benefício do funcionalismo público garante um adicional salarial obtido por tempo de serviço<\/b>; empresas privadas podem adotar estratégias semelhantes para atrair e reter talentos<\/a>.<\/p>\n

              O quinquênio é uma modalidade de Adicional por Tempo de Serviço (ATS) que consiste em um acréscimo de 5% sobre o salário-base<\/b> do empregado a cada ciclo completo de cinco anos de trabalho ininterrupto na mesma empresa.<\/p>\n

              Para profissionais de Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP), o tema é crucial, pois envolve o correto controle tributário, a parametrização da folha de pagamento e a gestão de riscos de passivos trabalhistas<\/b>.<\/p>\n

              Este guia visa detalhar a aplicação do quinquênio sob uma perspectiva<\/b> operacional B2B, garantindo a conformidade jurídica e maximizando o uso do benefício como ferramenta de retenção de talentos.<\/p>\n

              O que é quinquênio e como funciona o adicional por tempo de serviço?<\/b><\/h2>\n

              O adicional por tempo de serviço (ATS), popularmente conhecido como quinquênio, é um mecanismo de valorização da lealdade<\/b> e da permanência<\/b> do colaborador na empresa.<\/p>\n

              Seu pagamento, quando devido, deve ser feito como verba de natureza salarial, e sua implementação exige atenção do DP para garantir que as regras de contagem e acúmulo sejam seguidas à risca.<\/b><\/p>\n

              Diferença prática entre quinquênio, anuênio, biênio e triênio<\/b><\/h3>\n

              É fundamental distinguir o quinquênio de outros ATS para evitar erros no cálculo<\/b> da remuneração e ampliar a autoridade semântica da página.<\/p>\n

              A diferença principal reside no intervalo de tempo necessário para a aquisição do direito e na porcentagem aplicada.<\/p>\n