{"id":1973,"date":"2022-03-18T02:13:57","date_gmt":"2022-03-18T02:13:57","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.alice.com.br\/uncategorized\/emily-em-paris-felicidade-no-trabalho\/"},"modified":"2026-02-09T14:25:30","modified_gmt":"2026-02-09T17:25:30","slug":"emily-em-paris-felicidade-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/empresas\/emily-em-paris-felicidade-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Emily em Paris e suas li\u00e7\u00f5es sobre felicidade no trabalho"},"content":{"rendered":"

A sinopse diz o seguinte: “Emily Cooper consegue o trabalho dos sonhos em Paris. Agora, ela precisa administrar a carreira, os amigos e o amor na Cidade Luz”.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se você já assistiu à série Emily em Paris, disponível na Netflix<\/a>, sabe que a vida da personagem principal na capital da França não é sempre tão encantadora como a descrição sugere.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se ainda não viu, aí vão alguns spoilers: a mocinha (interpretada por Lily Collins) passa por várias situações embaraçosas, principalmente ao descobrir que o jeito francês de trabalhar é muito diferente do modelo ao qual estava acostumada em Chicago, nos Estados Unidos. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Os contrastes de culturas também incluem o modo de se vestir, os hábitos alimentares, as relações amorosas e as preferências sexuais. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A série levantou debates devido aos inúmeros clichês apresentados. Os franceses são os mais críticos à forma estereotipada como alguns personagens foram retratados. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Exageros e generalizações à parte, dessa divertida comédia romântica é possível extrair lições sobre carreira, relações humanas no ambiente de trabalho e, principalmente, sobre a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional <\/a>na busca pela felicidade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

1 – Oportunidades inesperadas<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
A série começa com a protagonista diante de uma grande oportunidade profissional: assumir o posto que estava destinado à chefe dela em Paris. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Depois de descobrir que estava grávida, a gerente desiste da transferência, abrindo caminho para sua jovem assistente.  <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A inesperada chance de viver uma temporada na capital francesa, contudo, não é mero acaso para Emily. Ela tem as competências necessárias para alavancar as redes sociais das marcas de luxo geridas pela agência francesa de marketing recém-adquirida.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Você já parou para pensar nas oportunidades de crescimento que a empresa em que trabalha pode oferecer? Quais habilidades seriam necessárias<\/a> para assumir postos mais altos, com novas responsabilidades e desafios? Como desenvolvê-las?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
No caso de Emily, além de ter mestrado em marketing e experiência em gestão de redes sociais, ela demonstrou ter inteligência emocional<\/a>, persistência e muita criatividade! <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Mas poderia ter evitado muitos problemas de comunicação<\/a> se fosse fluente em uma segunda língua –no caso da série, o francês.<\/p>\r\n\r\n\r\n
\r\n
$\"GESTÃO$ <\/figure><\/a><\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n
2 – Mudanças no trabalho podem despertar nossos medos<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Enquanto para uns as mudanças no trabalho são vistas como oportunidades de aprendizado e crescimento, para outros podem ser motivo de resistência. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Um novo chefe, uma nova frente de trabalho ou até um novo sistema operacional despertam temores, nem sempre percebidos.  <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Na série, Emily enfrenta a rejeição dos colegas franceses. Com o desenrolar da trama, fica claro que a chegada da norte-americana intimida os parceiros de trabalho. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Eles têm medo de estarem sendo avaliados pela colega por ordem do grupo estrangeiro que adquiriu a agência, de terem que trabalhar mais e até de não conseguirem apresentar ideias tão boas quanto as dela para os clientes. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Fato é que mudanças de rumo ou ajustes nos procedimentos de trabalho são inevitáveis no mundo corporativo. Ter consciência disso já é um primeiro passo para encarar as novidades de maneira assertiva. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Uma boa conversa pode ser suficiente para a empresa explicar o que espera de seus funcionários com uma nova proposta e esclarecer dúvidas, reduzindo inquietações<\/a>.  <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Além da transparência, capacitação e motivação<\/a> ajudam na gestão da mudança. Mostrar as vantagens de uma nova tecnologia ou da vinda de um novo profissional é um dos caminhos para unir o time em torno dos objetivos que se espera alcançar. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
3 – Viver para trabalhar ou trabalhar para viver?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\nLogo no primeiro episódio, um dos temas centrais da série ganha destaque: qual é o papel do trabalho na nossa busca pela felicidade<\/a>? <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O modelo norte-americano de longas jornadas<\/a>, com horas extras madrugada adentro e retorno ao escritório logo no início da manhã, é criticado pelos franceses, que valorizam o tempo livre. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O respeito ao descanso e a rígida separação entre horário de trabalho e períodos para atividades particulares estão assegurados, inclusive, na legislação trabalhista da França.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Emily se surpreende com restrições à realização de solicitações profissionais aos finais de semana ou com a impossibilidade de falar de trabalho em uma festa ou outro evento social. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Independentemente do país onde o serviço é prestado, não há dúvidas de que trabalhar freneticamente pode comprometer a saúde, as relações familiares e as amizades. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O ideal é encontrar um meio-termo, buscar o equilíbrio. Nem 8 nem 80.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ao ouvir que os norte-americanos “vivem para trabalhar” com o objetivo de ganhar mais e mais dinheiro, Emily avalia que trabalha não apenas pela remuneração, mas por realmente gostar do que faz e pela satisfação que sente com os projetos realizados. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Por outro lado, ela se mostra empática ao posicionamento do colega francês que prefere “trabalhar para viver”. Para ele, a vida oferece experiências e momentos a serem desfrutados fora do escritório. E o trabalho, sob esse ponto de vista, não é o principal fator de felicidade. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A importância que a carreira profissional tem para a realização pessoal depende de cada indivíduo. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A série mostra que, a partir dessa reflexão, a protagonista passa a dedicar grande parte do seu tempo livre aos amigos, ao lazer e à prática de atividade física, conforme o estilo francês. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ela não deixa, porém, de batalhar pelo sucesso dos projetos profissionais pelos quais é responsável –mesmo que, de vez em quando, seja necessário acionar os colegas fora do horário de expediente.   <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
$\"mulher$ <\/figure><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n
4 – Conflito de gerações<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
A série gira em torno das contradições entre os estilos de vida francês e o norte-americano, mas, em segundo plano, trata do conflito de gerações. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Os embates entre a personagem jovem recém-chegada e os trabalhadores mais velhos da agência de marketing ocorrem principalmente quando se trata das estratégias de divulgação em redes sociais. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Mas, ao longo da trama, os mais experientes percebem que ter diversidade na equipe pode ser um fator competitivo para a empresa. Não só para inovar, mas também para atingir diferentes públicos. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ao discutirem o lançamento de um perfume sofisticado, por exemplo, a gerente francesa geração X (dos nascidos entre 1960 e 1979) defende uma divulgação direcionada aos clientes de elite que compram o produto, por meio de eventos exclusivos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A protagonista, da geração Y (nascidos entre 1980 e 1994), oferece outra perspectiva, sugerindo uma campanha publicitária ampla com o objetivo de encantar aqueles que nunca tiveram acesso ao luxo, mas sonham com ele. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
As duas propostas são levadas adiante, contribuindo para ampliar a visibilidade da marca de perfume, uma das atribuições principais da agência. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Com a grande repercussão das ações, a empresa de marketing também ganha projeção e mais relevância diante das concorrentes de mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
5 – Suas redes pessoais podem interferir na vida profissional<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Quem não conhece uma pessoa que “se queimou” na empresa ou até perdeu o emprego por causa de postagens feitas em suas redes sociais particulares?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
No caso de Emily, ela comete algumas gafes, como postar no Instagram fotos e vídeos elogiando produtos de uma empresa que não é mais assessorada pela agência de marketing, o que desperta a ira de sua chefe. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Esse é um exemplo de como as redes pessoais podem afetar a vida profissional se não forem usadas com bom senso. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O conteúdo que publicamos contribui para a construção da nossa imagem. As postagens ajudam as outras pessoas a formarem um conceito sobre nós, o que ocorre, na maioria das vezes, sem separação entre aspectos ligados à personalidade e ao trabalho. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Ao compartilharmos opiniões e preferências, mostramos também quais são nossos valores e visão de mundo. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Comentários preconceituosos, fotos polêmicas ou até um texto cheio de erros gramaticais podem afetar nossa reputação.  <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Em geral, as empresas não querem que o comportamento de seus funcionários seja associado à marca organizacional. Para prevenir crises de imagem, algumas companhias capacitam as equipes em comunicação interpessoal ou estabelecem códigos de conduta.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Também é comum os recrutadores avaliarem perfis nas redes sociais ao escolherem candidatos para vagas de emprego. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
E não é só o LinkedIn, criado justamente com o objetivo de conectar pessoas com fins profissionais. Perfis no Instagram, Facebook e Twitter não escapam de uma olhadinha, principalmente se estiverem com configuração pública. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Mais uma vez, a dica é ter equilíbrio, evitando atitudes impensadas nas redes. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
E por que não usá-las para aumentar a nossa credibilidade e valorizar nossas competências? <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
No LinkedIn, o foco está na divulgação da formação acadêmica, habilidades <\/a>e experiência profissional. Podemos usar essa e outras redes para também compartilhar conteúdos que evidenciem nossos valores, hobbies e ações de envolvimento social. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Mas é preciso fazer isso com honestidade, como Emily nos ensina na série. Originalidade e humor na medida certa também podem deixar as postagens interessantes. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Para sermos justos com a personagem, vale registrar que, apesar de alguns lapsos, ela é craque em usar tanto o perfil pessoal quanto os dos clientes para iniciar diálogos públicos relevantes e promover engajamento nas redes.  <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
6 – As soluções podem estar no dia a dia<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Por fim, a série Emily em Paris nos mostra que muitas ideias ou soluções para problemas no trabalho podem estar diante dos nossos olhos, em situações do dia a dia.  <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Após ver amigas sacudindo e desperdiçando champanhe em uma despedida de solteira, por exemplo, ela tem a ideia de sugerir a uma cliente destinar a produção excedente dessa bebida a um novo rótulo, para ser vendido apenas como spray em comemorações. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Em outro episódio, após visitar uma exposição com a obra “Noite Estrelada”, de Van Gogh, a protagonista propõe uma ação promocional no meio da rua, em que as pessoas podem se deitar sobre o colchão que está sendo lançado para admirar o céu. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Visitar exposições, ler um bom livro ou assistir a filmes e séries são algumas maneiras prazerosas de relaxar e, ao mesmo tempo, aprender. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Também são excelentes fontes de inspiração! Tanto que a série Emily em Paris nos inspirou a elaborar este texto, sob a ótica da felicidade no trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Leia também<\/strong>: 4 lições de liderança e gestão de pessoas da série ‘Ted Lasso’<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
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