\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVer preços e planos<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>

Entender o mecanismo do reajuste do plano de saúde empresarial é um movimento estratégico indispensável para líderes de RH<\/b> que buscam previsibilidade orçamentária e a sustentabilidade deste benefício.<\/p>\n

Neste artigo, vamos explicar de forma clara como os reajustes são calculados, quais regras se aplicam em 2026, qual o limite permitido de reajuste do plano de saúde empresarial e como a sua empresa pode se planejar para evitar surpresas.<\/p>\n

Continue lendo e saiba mais!<\/p>\n

O que é o reajuste do plano de saúde empresarial?<\/b><\/h2>\n
O reajuste do plano de saúde empresarial é o aumento no valor da mensalidade feito, geralmente, uma vez por ano pela operadora<\/b>.<\/p>\n
O objetivo é equilibrar os custos do serviço devido a alguns fatores, como:<\/p>\n
\n
Aumento dos custos de saúde,<\/li>\n
Novas tecnologias em procedimentos e exames,<\/li>\n
Inclusão de novos procedimentos no rol da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)<\/a>,<\/li>\n
Inflação,<\/li>\n
Envelhecimento da população, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n
Esse processo é regulamentado pela ANS, mas as regras variam dependendo do tipo de contrato e do número de vidas cobertas<\/b>.<\/p>\n
Assim, o reajuste pode variar de acordo com fatores como:<\/b><\/p>
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSimule o reajuste<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConfira a diferença<\/span> que a Alice faz no seu reajuste.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCalcule agora!<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>\n
\n
Índice de sinistralidade (relação entre o que a empresa paga e o que ela, de fato, utiliza do plano<\/i>),<\/li>\n
Mudanças no perfil dos beneficiários<\/li>\n
Inflação médica, que costuma ser mais alta que a inflação geral.<\/li>\n<\/ul>\nEm alguns casos, o reembolso do plano de saúde<\/a> pode ser uma alternativa para otimizar custos<\/b> e garantir flexibilidade.<\/p>\n
Quais são os tipos de reajuste de plano de saúde empresarial?<\/b><\/h2>\n
Para garantir que você e seu time tenham sempre o melhor cuidado à disposição, o valor do plano passa por atualizações periódicas.<\/p>\n
Esses ajustes existem para equilibrar o uso dos serviços e a evolução da medicina.<\/p>\n
Conheça os três principais modelos:<\/p>\n
Sinistralidade<\/h3>\n
A sinistralidade<\/a> é a relação entre o quanto o plano é utilizado e o valor pago mensalmente. <\/b><\/p>\n
Pense nela como um termômetro: se o uso dos serviços (consultas, exames, internações) fica muito acima do esperado, o reajuste é aplicado para reequilibrar essa conta<\/b> e garantir que o atendimento continue excelente.<\/p>\n
Faixa etária<\/h3>\n
Conforme envelhecemos, nossas necessidades de saúde mudam. Por isso, o valor do plano acompanha essa evolução natural. <\/b><\/p>\n
O reajuste ocorre sempre que um beneficiário ou dependente muda de faixa etária (são 10 intervalos definidos pela ANS):<\/p>\n
\n
0 a 18 anos<\/li>\n
19 a 23 anos<\/li>\n
24 a 28 anos<\/li>\n
29 a 33 anos<\/li>\n
34 a 38 anos<\/li>\n
39 a 43 anos<\/li>\n
44 a 48 anos<\/li>\n
49 a 53 anos<\/li>\n
54 a 58 anos<\/li>\n
59 anos ou mais<\/li>\n<\/ul>\n
Para garantir que o cuidado continue acessível, o Estatuto do Idoso determina que o valor da última faixa (59 anos ou mais) não pode ser superior a seis vezes o valor da primeira. <\/a><\/p>\n
Assim, mantemos o equilíbrio e o respeito em todas as etapas da vida.<\/p>\n
Reajuste anual<\/h3>\n
Este é o ajuste que ocorre uma vez por ano para acompanhar a VCMH (Variação de Custos Médico-Hospitalares)<\/a>, conhecida como a “inflação da saúde”.<\/p>\n
Diferente do índice que mede o preço do arroz ou do feijão, a inflação médica reflete o avanço da medicina. <\/b><\/p>\n
Inclusive, você já deve ter percebido que o reajuste da saúde nem sempre caminha junto com a inflação do dia a dia.<\/p>\n
Isso acontece porque a VCMH tem uma dinâmica específica, podendo refletir:<\/b><\/p>\n
\n
Acesso a novas tecnologias;<\/li>\n
Tratamentos mais modernos;<\/li>\n
Medicamentos de ponta que chegam ao mercado para oferecer o melhor cuidado possível.<\/li>\n<\/ul>\n
Na prática, quando o time utiliza mais os serviços (como exames complexos ou internações), esse volume reflete diretamente na sustentabilidade do benefício para o próximo ano. <\/b><\/p>\n
Como funciona o reajuste do plano de saúde empresarial em 2026?<\/b><\/h2>\n
Para entender como funciona o reajuste do plano de saúde empresarial, é preciso saber que ele pode ter diferentes critérios<\/b>, dependendo do porte da empresa:<\/p>\n
Planos com até 29 vidas<\/b><\/h3>\n
A ANS não define, diretamente, um índice de reajuste para planos com até 29 vidas.<\/p>\n
Neste caso, a agência define um agrupamento por “pool” de risco: a operadora reúne os contratos com até 29 vidas e calcula o reajuste médio aplicado a todos deste grupo.<\/b><\/p>\n
Planos com 30 vidas ou mais<\/b><\/h3>\n
Para contratos com mais de 30 vidas, a ANS não estabelece um teto fixo, e o percentual é determinado pela negociação direta entre a operadora e a empresa,<\/b> com base em fatores como o uso do plano e a inflação médica.<\/p>\n
Por isso, vale ter uma operadora com um modelo de saúde transparente e previsível.<\/b><\/p>\n
Para entender melhor como é estruturado um benefício desse tipo, veja também nosso conteúdo sobre o funcionamento do plano de saúde empresarial<\/a>.<\/p>\n
Existe um limite de reajuste para o plano de saúde empresarial em 2026?<\/b><\/h2>\n
P<\/strong>lanos de saúde empresariais têm livre negociação. <\/b>Isso significa que não há um limite máximo de reajuste por lei. No entanto, a ANS monitora aumentos abusivos. <\/b><\/p>\n
Se o reajuste da sua empresa parecer fora da realidade do mercado, é hora de buscar uma segunda opinião ou considerar a portabilidade para uma operadora mais transparente.<\/b><\/p>\n
Confira os dados e as tendências que compõem o cenário de alerta na saúde suplementar brasileira<\/a>.<\/p>\n
Como as empresas podem negociar reajustes mais justos?<\/b><\/h2>\n
Algumas práticas podem ajudar sua empresa a obter um reajuste mais equilibrado:<\/p>\n
\n
Monitorar a sinistralidade<\/b>, ou o uso do plano pelos colaboradores, ao longo do ano;<\/li>\n
Investir em programas de saúde preventiva<\/b>;<\/li>\n
Comparar propostas<\/b> entre diferentes operadoras;<\/li>\n
Incentivar o uso consciente do benefício.<\/li>\n<\/ol>\n
Analisar o histórico de uso do plano, promover ações de saúde preventiva entre os colaboradores e comparar propostas de diferentes operadoras são estratégias que fortalecem o poder de negociação. <\/b><\/p>\n
Também é válido solicitar relatórios à operadora, buscar entender as cobranças e considerar a contratação de um corretor ou consultor especializado.<\/p>\n
Entenda como o modelo da Alice evita as experiências ruins comuns nos convênios empresariais<\/a> tradicionais através de um cuidado focado em resultados.<\/p>\n
Histórico do reajuste de Alice ao longo dos anos<\/b><\/h2>\n
Em 2026, o reajuste da Alice ficou em 11,20% (dados internos Alice, 2026) — abaixo de operadoras como Bradesco Saúde (12,96%), Porto Seguro (12,47%), Amil (11,98%), OMNIT (11,95%) e Sulamérica (11,80%) (dados internos Alice, 2026). Esse resultado é reflexo do nosso modelo de saúde e confirma o histórico de reajustes mais previsíveis, controlados e estáveis do mercado, em comparação com as maiores operadoras do país.<\/p>\n
Vamos aos números:<\/p>\n
\n
Em 2022, o reajuste da Alice ficou em 10,54%, e a média das principais operadoras ficou em 16% (dados internos Alice, 2026).<\/li>\n
Já em 2023, a Alice ficou com 13,40% (dados internos Alice, 2026). A média das operadoras: 22%.<\/li>\n
No ano seguinte, 2024, o reajuste da Alice foi de 11,21% (dados internos Alice, 2026), enquanto a média dos principais planos do mercado ficou em 19%.<\/li>\n
Em 2025, nosso número foi de 11,20% (dados internos Alice, 2026) e as outras operadoras ficaram com média de 15%.<\/li>\n
Em 2026, o reajuste da Alice se manteve em 11,20% (dados internos Alice, 2026).<\/li>\n<\/ul>\n
Vale lembrar que os atendimentos via Alice Agora<\/a> — canal disponível 24\/7 e com resolutividade de mais de 70% (dados internos Alice, 2026), sem precisar sair de casa — e as consultas agendadas com Médicos de Família e Comunidade não entram no cálculo desse custo.<\/p>\n
Por que considerar a Alice na hora de contratar?<\/b><\/h2>\n
Depois de entender como funcionam os reajustes em planos de saúde, vale conhecer modelos que entregam previsibilidade e cuidado integral.<\/p>\n
A Alice<\/strong> oferece plano de saúde empresarial com foco em prevenção e Atenção Primária, ajudando a manter a saúde da equipe e reduzindo a necessidade de procedimentos de alto custo. Além do histórico de reajustes abaixo da média de mercado, os resultados de experiência são mensuráveis: o Alice Agora — canal de pronto atendimento digital disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana — resolve mais de 70% dos casos digitalmente, sem necessidade de sair de casa, com CSAT de 4,88 em cinco nos últimos três meses (dados internos Alice, 2026). O Time de Saúde acompanha cada colaborador de forma contínua, coordenando encaminhamentos e garantindo que nenhuma jornada de saúde fique sem cuidado.<\/p>\n
Esse modelo reduz o uso desnecessário do plano, melhora a saúde dos colaboradores e ajuda a controlar o reajuste ao longo do tempo.<\/p>\n
Perguntas frequentes sobre reajuste de plano de saúde empresarial<\/strong><\/h2>\n
Existe limite de reajuste para plano de saúde empresarial?<\/strong><\/h3>\n
Planos de saúde empresariais têm livre negociação — não há um teto máximo de reajuste definido por lei para contratos coletivos. O que existe é o monitoramento da ANS para coibir aumentos abusivos. O teto regulado pela ANS se aplica apenas a planos individuais e familiares regulamentados, que representam cerca de 16% do mercado. A maior parte dos contratos — incluindo todos os planos empresariais — segue as regras de negociação direta entre empresa e operadora.<\/p>\n
Como é calculado o reajuste do plano de saúde empresarial da Alice?<\/strong><\/h3>\n
Para contratos com até 29 vidas, o reajuste é calculado com base no agrupamento de contratos pequenos — o chamado pool de risco — que dilui a variação de custos entre diferentes grupos, conforme a RN 565 da ANS. Para contratos com 30 vidas ou mais, o percentual é definido por negociação direta entre a Alice e a empresa, com base no histórico de uso do plano pelo grupo e nos custos assistenciais do período.<\/p>\n
O reajuste da Alice em 2026 foi menor que o de outras operadoras?<\/strong><\/h3>\n
Em 2026, o reajuste da Alice ficou em 11,20% (dados internos Alice, 2026) — abaixo de operadoras como Bradesco Saúde (12,96%), Porto Seguro (12,47%), Amil (11,98%), OMNIT (11,95%) e Sulamérica (11,80%) (dados internos Alice, 2026). Nos últimos três anos, o reajuste da Alice se manteve entre 11,20% e 11,21%, com exceção de 2023, quando atingiu 13,40% — enquanto a média das principais operadoras ficou em 22% no mesmo ano (dados internos Alice, 2026).<\/p>\n
Como negociar o reajuste do plano de saúde da minha empresa?<\/strong><\/h3>\n
Algumas práticas ajudam a obter um reajuste mais equilibrado: monitorar o histórico de uso do plano pelos colaboradores ao longo do ano; investir em programas de saúde preventiva; comparar propostas entre diferentes operadoras; e incentivar o uso consciente do benefício. Também vale solicitar relatórios detalhados à operadora, buscar entender as cobranças e considerar a contratação de um corretor ou consultor especializado. Empresas que escolhem operadoras com modelo de cuidado preventivo — que reduz o uso desnecessário do plano — tendem a ter mais previsibilidade no reajuste ao longo do tempo.<\/p>\n\n
Última atualização: maio de 2026.<\/em><\/p>\n
Alice tem o plano de saúde certo para a sua empresa!<\/h2>\n
Alice é uma empresa de tecnologia que oferece planos de saúde empresarial e tem a missão de tornar o mundo mais saudável. Nossa plataforma de cuidado contínuo garante que os nossos membros recebam o cuidado certo, na hora certa e no lugar certo, proporcionando uma experiência excepcional para eles.<\/p>\n
Nossos planos têm cobertura nacional completa, assim como o atendimento e a experiência única do Alice Agora, parceiro de saúde confiável para todas as horas, direto no app. Fale com o Time de Saúde 24\/7, receba resposta em até 60 segundos e, se precisar, já faça uma consulta virtual com nossa equipe médica.<\/p>\n
Alice também tem suporte completo ao seu RH, com dados estratégicos para sua gestão – desde reports de saúde populacional até de custo de cuidado –, onboarding exclusivo e account manager dedicado.<\/p>\n
Veja como Alice cuida do seu time e do seu orçamento.<\/p>\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConheça o plano empresarial da Alice<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html><\/body><\/html><\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Saiba como funciona o reajuste no plano de sa\u00fade empresarial da Alice e garanta previsibilidade e controle nos custos da sua empresa. Conhe\u00e7a agora!","protected":false},"author":5,"featured_media":5065,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[94,89,95],"class_list":["post-5061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","tag-empresas","tag-gestora-de-saude","tag-plano-de-saude-empresarial"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5061","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5061"}],"version-history":[{"count":59,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21047,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5061\/revisions\/21047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}