{"id":5388,"date":"2022-10-24T18:39:54","date_gmt":"2022-10-24T21:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.alice.com.br\/?p=5388"},"modified":"2025-08-21T10:35:27","modified_gmt":"2025-08-21T13:35:27","slug":"como-organizar-escritorio-copa-do-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alice.com.br\/blog\/empresas\/como-organizar-escritorio-copa-do-mundo\/","title":{"rendered":"Copa do Mundo no escrit\u00f3rio: como planejar e organizar"},"content":{"rendered":"

Se tem uma pergunta que vira e mexe já aparece nas reuniões é: “Como vai ser a Copa do Mundo no escritório?”<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A aproximação do campeonato é cercado de expectativa sobre como vai ser o desempenho do Brasil mas também de dúvidas sobre como vão ficar as coisas no trabalho em dias de jogos da seleção brasileira.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Então, para reduzir inquietações do time, sua empresa pode definir com antecedência o que vai ou não ser permitido durante o campeonato.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se você é do RH, vale programar {e informar a galera} o quanto antes. Mas se você não é da área, manda para eles este link! <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A gente preparou uma lista com os principais pontos que precisam ser pensados para manter a produtividade no período {os goals do business!}, sem desmotivar o seu time<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Segue no lance!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

1. Mapeie e comunique todos os players <\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
A primeira coisa é mapear quem serão as pessoas afetadas por eventuais mudanças no funcionamento do negócio no período dos jogos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Colaboradores que atuam no escritório, teletrabalhadores, parceiros, prestadores de serviços, fornecedores e clientes precisam ficar por dentro {vale ressaltar: com antecedência!} dos procedimentos de como vai ser a Copa do Mundo no escritório.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
>> Como criar uma boa estratégia de comunicação interna<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Para cada um desses grupos pode ser necessário definir regras específicas. Serviços ou atividades que não podem parar, por exemplo, vão precisar de um esquema de plantão. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Se o negócio é na área de ensino, alunos ou responsáveis precisam de uma atenção especial sobre eventuais reposições de aulas. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
E dependendo do segmento, dá para antecipar ou adiar entregas, atendimentos ou treinamentos, dentro de um planejamento detalhado. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Afinal, ninguém quer ser escalado de última hora para o trabalho e ainda ficar sem poder torcer.<\/p>\r\n\r\n\r\n
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$\"GESTÃO$ <\/figure><\/a><\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n
2. Dê um pouco de flexibilidade ao seu esquema tático <\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Cada empresa pode definir como vai ser a rotina em dias de jogos do Brasil. Ou seja, se vão liberar o pessoal no dia das partidas, se reduzirão o horário de expediente ou se permitirão que haja compensação de horas não trabalhadas. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Uma opção para essas datas é autorizar o home office (se for possível, claro). Assim, ninguém perde um tempão no trânsito até voltar para casa para assistir às partidas do Brasil. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
A empresa pode também incentivar que os colaboradores bloqueiam as agendas para evitar reuniões nos dias ou horários de jogos da seleção {já tem site ensinando a sincronizar as agendas com as partidas!<\/a>}<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Para os funcionários que são fanáticos por futebol e curtem acompanhar todas as disputas {aqui estamos falando literalmente de todos os jogos da Copa!}, há a possibilidade de autorizar a antecipação de férias, se não houver prejuízo ao negócio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Caso isso não seja possível, vale considerar manter televisores ligados durante toda a competição. Assim, pelo menos a galera fica sabendo dos gols em tempo real. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Certamente, com um pouquinho de flexibilidade, dá para equilibrar as necessidades da firma com os desejos dos funcionários. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
>> [Report] Os modelos de trabalho adotados por empresas inovadoras<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
3. Aproveite o clima da Copa para integrar e engajar <\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
A Copa do Mundo no escritório pode ser uma oportunidade para engajar os colaboradores<\/a>. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Com uma estratégia de comunicação interna<\/a>, é possível integrar melhor a equipe sempre em busca do melhor resultado. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Isso ajuda a fortalecer a cultura da organização e a ampliar o senso de pertencimento ao time. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Se a empresa é multinacional, que tal aproveitar para enaltecer os colaboradores de países que vão disputar o mundial? <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Vale pensar ainda em uma decoração especial no escritório, em peças virtuais a serem divulgadas por diferentes canais e até em brindes para distribuir internamente e também aos clientes {que tal gamificar a experiência?}.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Para incentivar a integração, uma ideia é reservar um horário para troca de figurinhas {as pessoas não vão trocar somente as dos álbuns mas também ideias}.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Dependendo do perfil da empresa, promover um bolão sobre os resultados do torneio também pode estimular a galera a interagir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
4. Defina as regras do jogo para quem vai assistir a Copa do Mundo no escritório <\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Se para a sua empresa não é uma boa dispensar a equipe nos dias de jogo do Brasil, fica a alternativa de permitir aquela paradinha no expediente para que os colaboradores assistam às partidas do escritório mesmo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Nesses casos, há algumas opções a se pensar: colocar telões, reservar uma sala só para a transmissão ou até permitir que as pessoas assistam pelo computador das estações de trabalho. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Outro ponto diz respeito aos comes e bebes. Vai ter? Cada um traz algo ou a empresa vai disponibilizar um lanche? E vai poder ter bebida alcoólica? E se for preciso voltar ao trabalho depois do jogo {tem jogo do Brasil às 13h!}?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
>> Happy hour da empresa: como organizar sem deixar a saúde de lado<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Outra questão que pode levantar dúvidas diz respeito ao vestuário. Vai poder ir com a camisa do time {seja ele qual for?}?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O ideal é reunir todas as informações em uma espécie de informativo ou na forma de perguntas e respostas {o famoso FAQ} para que todos fiquem por dentro das regras do jogo. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Não há certo ou errado. Então, tudo varia de empresa para empresa, de acordo com o segmento e a cultura de cada uma.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
>> Estes benefícios para funcionários parecem modernos, mas não são<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
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