Ou seja, o “one size fits all” definitivamente não cabe mais para ninguém. Nos dias de hoje, é preciso combinar a cultura organizacional com o perfil dos colaboradores. Em outras palavras, tchau, tchau rigidez e seja muito bem-vinda flexibilidade. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Quase tudo é móvel na Movile<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Com a pandemia, a Movile, investidora de empresas como iFood, Sympla, PlayKids, Afterverse e MovilePay, percebeu que os colaboradores sentiam falta de se conectarem uns com os outros. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Por isso, quando a empresa repensou o escritório, a flexibilidade ditou as regras por lá. Eles adaptaram o espaço para comportar os diversos negócios e as necessidades distintas de encontros da empresa. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Pensando justamente em facilitar as interações entre as pessoas e os diferentes times, a maior parte das mesas não são fixas, telas e quadros também ganharam mobilidade e existem mais poltronas confortáveis do que estações de trabalho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Assim, ninguém fica “preso” em um único lugar, podendo se juntar e produzir de diferentes espaços com múltiplas equipes. Muito bom poder literalmente arrastar sua mesa pra trocar ideia do lado de qualquer pessoa, não é? <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
E é justamente por causa desta flexibilidade que o espaço foi pensado para que os colaboradores possam ir quando quiserem, mesmo que a organização trabalhe majoritariamente de forma remota. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Dessa maneira, a empresa facilita os encontros presenciais {que fortalecem as conexões} sem abrir mão do home-office, que é um fator que facilita e pode ajudar no work-life balance.<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n >> Como engajar sua equipe no home office?<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Além disso, o ambiente foi projetado de maneira que refletisse a cultura e os valores da investidora. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Logo na entrada, há uma recepção que expressa um valor da companhia: pessoas apaixonadas. O local traz fotos dos funcionários e um pouco da história do grupo. Seguindo por um corredor, um mural colorido feito com grafite ressalta o pilar de diversidade.<\/p>\r\n\r\n\r\n As virtudes da Alice<\/a> também foram a base para a construção dos ambientes multifuncionais do nosso novo office<\/a>, projetado para atender às necessidades do nosso modelo de trabalho remote-first<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n “A premissa básica para o nosso novo office foi que a experiência tinha que ser incrível tanto para quem está no presencial quanto aqueles que trabalham de forma remota. ”, diz Sarita Vollnhofer, responsável pela área de People aqui da Alice<\/a>. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Em função disso, há três tipos diferentes de estações de trabalho,desenhadas para atender diferentes demandas e facilitar a troca entre as equipes que nem sempre estão no mesmo lugar. Elas ficam localizadas nos primeiro e segundo andares do prédio – que representam as virtudes “subimos a barra e evoluímos todos os dias” e “encorajamos autenticidade e transparência” – onde também estão as salas de reunião.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n O ambiente conta com mesas compartilhadas, ideais para reuniões informais dos times que estão no escritório e para trabalhos colaborativos. Além disso, há estações abertas que atendem às pessoas que desejam focar em uma tarefa individual sem perder o engajamento com os demais colegas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Porém, a nossa estrelinha dourada fica por conta das cabines individuais, inspiradas pelos tradicionais orelhões. Esses espaços possuem uma boa acústica e são ideais para momentos de foco e privacidade, além de serem super práticas para as reuniões online.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n >> Novo office da Alice tem projeto inédito para o trabalho híbrido<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n![\"GESTÃO](\"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/GESTAO-DE-PESSOAS-E-LIDERANCA-banner-1024x731.png\")
<\/figure><\/a><\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\nA Alice foi para a Arena {literalmente} <\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n