E aqui precisamos chamar atenção para um detalhe: apesar de a ANS definir o prazo máximo <\/em>das carências, as operadoras são livres para definir o período que elas vão exigir de seus membros. <\/p>\n\n\n\n Ou seja, o plano pode estipular um tempo menor do que o previsto pelo órgão regulador, mas nunca {sério, nunca mesmo} um prazo maior. <\/p>\n\n\n\n Por isso, é muito importante que sua empresa esteja atenta ao contrato na hora de fechar o benefício de saúde, porque é lá que vão estar todas essas regrinhas! <\/p>\n\n\n\n Agora, se a sua empresa tem 30 ou mais colaboradores não há necessidade do cumprimento de um período de carência<\/strong> desde que a empresa siga essas duas regrinhas: <\/p>\n\n\n\n Na prática, isso significa que se um colaborador optar por não entrar no plano e mudar de ideia no futuro, ele ficará sujeito ao cumprimento do período total de carências.<\/p>\n\n\n\n Planos coletivos por adesão podem ter aplicação de carência, segundo a ANS.<\/p>\n\n\n\n Há isenção de carência nos seguintes casos:<\/p>\n\n\n\n Segundo a ANS, a regra é simples e clara para os planos individuais e familiares: há aplicação de carência.<\/p>\n\n\n\n Só é preciso se atentar para o contrato para ver os prazos determinados –eles podem variar, mas nunca ultrapassar o limite máximo determinado pela agência reguladora (veja abaixo).<\/p>\n\n\n\n De acordo com as regras da ANS, há prazos máximos de carência, mas cada operadora pode fazer suas próprias regras (desde que não ultrapasse esses limites, claro). Veja quais são os principais.<\/p>\n\n\n\n Casos de urgência <\/strong>(acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência <\/strong>(risco imediato à vida ou lesões irreparáveis) têm prazo máximo de carência de 24 horas<\/strong>, segundo a ANS.<\/p>\n\n\n\n Para partos <\/strong>a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional, a carência é de 300 dias<\/strong>, de acordo com a ANS.<\/p>\n\n\n\n Nesse caso, o termo correto não é carência, mas, sim, cobertura parcial temporária (conhecida como CPT). <\/p>\n\n\n\n Ao ser constatada uma doença ou lesão preexistente por meio da perícia ou por autodeclaração da própria pessoa contratante, a operadora de saúde poderá ofertar a CPT. <\/p>\n\n\n\n Nesse caso, as doenças ou lesões preexistentes que terão alguma limitação devem constar nominalmente na documentação que acompanha seu contrato.<\/p>\n\n\n\n Por exemplo: uma pessoa que tem uma doença cardiovascular não terá cobertura para fazer uma operação de ponte de safena no período de dois anos após a assinatura do contrato. <\/p>\n\n\n\n Se aplicada a CPT, a pessoa terá, por um prazo ininterrupto de até 24 meses, a partir da data da contratação do plano de saúde, a suspensão da cobertura de (1) procedimentos de alta complexidade (PAC), conforme definição da ANS; (2) leitos de alta tecnologia (UTI\/CTI); e (3) procedimentos cirúrgicos, desde que relacionados às doenças ou lesões preexistentes listadas na documentação contratual.<\/p>\n\n\n\n A CPT só é aplicável para planos individuais e familiares, planos coletivos por adesão e planos empresariais com até 29 vidas (com algumas exceções para planos com mais de 30 vidas).<\/p>\n\n\n\n As restrições existem para que o sistema de saúde privado seja sustentável –assim, os planos de saúde podem garantir, antecipadamente, a estrutura necessária para cuidar de cada pessoa, assim como a prevenção de gastos e um melhor planejamento de seus investimentos.<\/p>\n\n\n\n O período de carência é contado a partir da assinatura do contrato. <\/p>\n\n\n\n A migração se refere à mudança de um plano de saúde contratado antes de 1999 para uma cobertura mais recente, com a mesma operadora de saúde {esse é um detalhe importante!}.<\/p>\n\n\n\n E vamos ao que interessa: segundo a ANS, “é garantido ao responsável pelo contrato, individual e autonomamente, o direito de migrar para um plano de saúde da mesma operadora sem que haja nova contagem de carências”.<\/p>\n\n\n\n A ANS tem regras que permitem essa migração:<\/p>\n\n\n\n O beneficiário então muda de plano e, com isso, o vínculo ao plano antigo é extinto. O novo plano de saúde passa a ser regulamentado pela lei nº 9.656\/98, no âmbito da mesma operadora. <\/p>\n\n\n\n Portabilidade é a contratação de um plano de saúde<\/a> novo em substituição ao atual sem precisar cumprir de novo os períodos de carência e de cobertura parcial temporária para doenças ou lesões preexistentes.<\/p>\n\n\n\n É como se você trocasse o chip do seu celular de uma operadora para outra.<\/p>\n\n\n\n A pessoa que faz a portabilidade já pode aproveitar as coberturas e serviços do novo plano que escolheu, mas o convênio novo deve estar na mesma faixa de preço do anterior.<\/p>\n\n\n\n Acontece quando a pessoa quer fazer a portabilidade por contra própria e não se encaixa em nenhuma das condições da portabilidade especial.<\/p>\n\n\n\n Segundo a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar)<\/a>, estes são os cinco requisitos para solicitar a portabilidade normal:<\/p>\n\n\n\n Mas existem situações em que a portabilidade não precisa atender a todos esses requisitos; veja só:<\/p>\n\n\n\n Nos casos acima, é necessário que você peça a portabilidade num prazo de 60 dias após o evento ocorrido.<\/p>\n\n\n\n Quando uma operadora está saindo do mercado, seja por falência, venda ou seu registro na ANS está sendo cancelado, seus clientes podem aderir à portabilidade especial independentemente do tipo de plano de saúde e da data de assinatura do contrato.<\/p>\n\n\n\n Aqui, o cliente tem 60 dias para solicitar a portabilidade especial, contando da data em que a Resolução Operacional (documento da ANS que anuncia a concessão da portabilidade especial aos clientes da operadora de saúde afetada) for publicada.<\/p>\n\n\n\n O único requisito para fazer a portabilidade especial é ser cliente de uma operadora que está saindo do mercado — não importa o tipo de contratação ou a data de assinatura dos contratos.<\/p>\n\n\n\n A Alice simplificou as carências. Trabalhamos apenas com dois tipos de carências: parto e nos casos de internações e cirurgias eletivas (que não se configuram como urgência ou emergência). Isso significa que na Alice você não precisa cumprir carência para atendimentos emergência, consultas e exames.<\/p>\n\n\n\n A exceção é em caso de alguma doença ou lesão anterior à contratação do seu plano Alice. Quando isso ocorre, o contrato prevê uma Cobertura Parcial Temporária (CPT) de 24 meses para alguns procedimentos relacionados a essa doença ou lesão.<\/p>\n\n\n\n Dá só uma olhada:<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Na Alice, a análise para saber se você tem direito ou não à portabilidade é super simples: você nos envia a documentação necessária para a comprovação dos requisitos e avaliamos {em tempo recorde!} se seu plano atual ou anterior é compatível com nossos serviços.<\/p>\n\n\n\n O primeiro passo é baixar nosso app, seguir nosso fluxo de contratação e marcar a opção: tenho plano de saúde.<\/p>\n\n\n\n Atenção: existem alguns casos específicos de portabilidade, como em caso de demissão ou perda da condição de dependente, você pode consultar todas as hipóteses e requisitos na cartilha da ANS<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Aconteça o que acontecer, na Alice fazemos a gestão da sua saúde, garantindo que você esteja sempre o mais saudável possível.<\/p>\n\n\n\n A <\/span>Alice<\/span><\/a> é uma gestora de saúde, que tem tudo que um plano de saúde tem {hospitais, laboratórios e médicos credenciados}, mas vai além. <\/span><\/p>\n\n\n\n A gestora de saúde Alice acompanha a saúde de cada membro de pertinho, de forma personalizada e coordenada, com foco na promoção de saúde – ou seja, não é para acionar só na hora da doença. <\/span><\/p>\n\n\n\n Assim como uma gestora de investimento te auxilia na hora de investir seu dinheiro, uma gestora de saúde é responsável por ajudar você a definir suas metas de saúde e dar todo o apoio que você precisa para se manter saudável.<\/span><\/p>\n\n\n\n O primeiro passo da sua jornada com a Alice é um mapeamento completo da sua saúde. No Scan, você compartilha com a gente as suas condições, suas necessidades e seus objetivos — começar a correr, alimentar-se melhor, parar de fumar, por exemplo. <\/span><\/p>\n\n\n\n O Scan inclui o <\/span>Score Magenta<\/span><\/a>, um indicador de saúde que dá uma nota de 0 a 1000, de acordo com suas respostas. Dorme bem? Faz exercícios regularmente? Tem hábitos nocivos, como fumar? Tudo isso vai ajudar a calcular o seu score. {Bateu a curiosidade? Confira uma versão aberta, reduzida e gratuita do Score Magenta: a nossa <\/span>Calculadora de Saúde<\/span><\/a>}<\/span><\/p>\n\n\n\n Com esses dados, vamos desenhar juntos o melhor caminho para que você fique cada vez mais saudável. A matemática é simples: uma boa gestão hoje gera lucro em saúde no futuro.<\/span><\/p>\n\n\n \n\n <\/p>Regras de carência para médias e grandes empresas (30 funcionários ou mais)<\/h4>\n\n\n\n
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Carência no plano de saúde coletivo<\/h3>\n\n\n\n
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Carência no plano individual<\/h3>\n\n\n\n
Quais são os principais prazos de carência?<\/h2>\n\n\n\n
Carência para emergências e urgências<\/h3>\n\n\n\n
Carência para parto<\/h3>\n\n\n\n
Carência para doenças ou lesões preexistentes<\/h3>\n\n\n\n
Como o prazo de carência é contado?<\/h3>\n\n\n\n
Como é a carência em migração de plano de saúde?<\/h2>\n\n\n\n
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Como funciona a portabilidade de carência em um plano de saúde?<\/h2>\n\n\n\n
Portabilidade normal<\/h3>\n\n\n\n
Requisitos para fazer a portabilidade normal<\/h4>\n\n\n\n
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Portabilidade especial de carência<\/h3>\n\n\n\n
Como é a carência na Alice?<\/h2>\n\n\n\n
![\"Tabela](\"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Tabela-de-Precos-Plano-de-Saude-Alice-1024x682.png\")
<\/figure><\/figure>\n\n\n\nComo pedir portabilidade de carências na Alice<\/h2>\n\n\n\n
Saiba como a Alice te ajuda a ser mais saudável<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![](\"https:\/\/alice.com.br\/blog\/wp-content\/themes\/arada\/dist\/images\/alice.svg\")
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t