1) Escolha o tipo de contratação do plano de saúde<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Entenda as diferentes modalidades de planos de saúde<\/a> e os requisitos e as particularidades de cada uma.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Qualquer pessoa com CPF pode contratar um; basta procurar uma operadora que ofereça essa categoria. A cobrança é feita diretamente ao consumidor e o contrato só é encerrado em casos de fraude ou falta de pagamento. O reajuste é anual e limitado pela ANS<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Nesse caso, é preciso ter vínculo com alguma associação profissional ou sindicato — e é essa instituição que contratará o plano. A cobrança é feita diretamente ao consumidor por meio do CNPJ ou alguma administradora de benefícios. O reajuste é calculado com base na livre negociação entre as operadoras e associações, sem regulamentação da ANS.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Esse modelo exige vínculo com alguma empresa (pessoa jurídica). Ou seja, é preciso ter um emprego que ofereça o benefício <\/a>ou ter um CNPJ próprio. A duração depende do contrato entre empresa e operadora — e no caso das pessoas empregadas, do contrato com a companhia em que trabalha. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n A cobrança é feita diretamente ao consumidor pela empresa ou por alguma administradora de benefícios. Já os reajustes são calculados também com base na livre negociação entre operadoras e empresas.<\/p> Enquanto ter uma lista <\/a>(impressa ou virtual) cheia de profissionais e hospitais é fundamental para algumas pessoas, outras se preocupam menos com números e mais com a qualidade. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n E existem alguns quesitos que podem ser observados e permitem avaliar a qualidade de profissionais de saúde, dos hospitais e dos laboratórios de um plano, como atendimento, reconhecimento do setor, tecnologia oferecida, abrangência geográfica e hotelaria.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Outra coisa importante à qual ficar atento é o modelo de cuidado do serviço de saúde. Será que o plano se preocupa com prevenção ou é para ser usado apenas na hora do aperto? <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Um plano de saúde pode ter cobertura nacional, estadual ou municipal.<\/p>\r\n A Alice sabe que há empresas com funcionários concentrados em uma única cidade ou região, enquanto outras têm colaboradores espalhados pelo Brasil. E cada um merece o melhor cuidado com a saúde!<\/p>\r\n É por isso que o nosso Time de Saúde, formado por médicos e enfermeiros capacitados para qualquer questão de saúde, está online 24 horas por dia, 7 dias na semana, via o app da Alice. <\/p>\r\n Com esse Time, em 83% dos casos<\/a> as queixas são resolvidas de qualquer canto do país. E se for urgência ou emergência? Sem problemas, 6 a cada 10 atendimentos desse tipo são resolvidos<\/a> via app da Alice.<\/p>\r\n Mas, além do nosso super Time de Saúde, também contamos com cobertura nacional para hospitais, laboratórios e médicos especialistas. <\/p>\r\n Quer entender qual é o melhor plano da Alice para a sua empresa e seus colaboradores? Faça uma cotação<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Outro tipo de cobertura é a assistencial, que diz respeito aos procedimentos aos quais os clientes do plano de saúde têm acesso, como consultas, exames e afins. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Esses são os tipos de coberturas disponíveis, de acordo com a ANS:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n A ANS determina o que as operadoras precisam cobrir por meio do rol de procedimentos obrigatórios<\/a>. <\/p> A coparticipação<\/a> é cobrada quando o membro de um plano de saúde paga um valor além da mensalidade por algum serviço da operadora. Esse valor pode variar de um percentual do procedimento até um valor fixo estabelecido no contrato.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Essa é a forma que as operadoras de saúde encontraram para garantir um uso mais consciente dos serviços, com a contrapartida de um preço mais baixo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ah, a existência da coparticipação deve estar muito bem explicada no contrato, ok?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Sim, pode valer muito a pena. Só é preciso entender bem as condições em que essa coparticipação é cobrada e se você teria condições de pagar por ela caso fosse preciso. <\/p>\r\n A Alice oferece planos de saúde com e sem coparticipação. Para entender qual é a melhor opção para a sua empresa, faça uma cotação com a gente<\/a>. <\/p>\r\n Sabe qual é a melhor parte? A coparticipação não é cobrada nos atendimentos de Atenção Primária, que é a espinha dorsal do cuidado da Alice. <\/p>\r\n Toda vez que o funcionário precisar acionar o Alice Agora via app, não há cobrança extra. E, em 83% dos casos<\/a>, as queixas de saúde são resolvidas sem ninguém precisar sair de casa, com a ajuda do Time de Saúde {outra boa notícia!}.<\/p>\r\n Vale lembrar que o nosso Time de Saúde é formado por médicos e enfermeiros, disponíveis 24 horas por dia e 7 dias na semana, capacitados para atender qualquer demanda, mesmo urgência ou emergência. Inclusive, 6 a cada 10 atendimentos desse tipo são resolvidos<\/a> via app da Alice!<\/p>\r\n Existem dois tipos de acomodações em hospitais<\/a>:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n A principal diferença entre elas é que na enfermaria (também conhecida como acomodação coletiva) você divide o espaço com uma ou duas pessoas, dependendo do caso. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Já no apartamento, ou acomodação individual, o espaço é para uso exclusivo de um membro. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Carência é aquele período em que você precisa esperar para poder fazer alguns procedimentos após contratar um plano de saúde. Esse é mais um item que deve estar claro no contrato. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n O tempo máximo de carência é determinado pela ANS. De acordo com o órgão, empresas com 30 ou mais funcionários não têm carência, agravo ou CPT (cobertura parcial temporária, válida para doenças preexistentes), desde que o beneficiário seja incluído em até 30 dias após a celebração do contrato ou em até 30 dias após sua admissão na empresa contratante. <\/p>\r\n Já para empresas com 29 colaboradores ou menos, há carência, e a operadora pode exigir o cumprimento do período, segundo a ANS.<\/p> A carência – ou o período previsto em contrato em que é preciso esperar para realizar alguns procedimentos de saúde – vai variar conforme a quantidade de pessoas beneficiadas pelos planos da Alice. Vamos aos detalhes:<\/p>\r\n Segundo as regras da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), empresas com 30 ou mais funcionários não têm carência, agravo ou CPT (cobertura parcial temporária, válida para doenças preexistentes), desde que o beneficiário seja incluído em até 30 dias após a celebração do contrato ou em até 30 dias após sua admissão na empresa contratante. <\/p>\r\n Já para empresas com 29 colaboradores ou menos, há carência, e a operadora pode exigir o cumprimento do período, segundo a ANS.<\/p>\r\n Na Alice, os planos para empresas até 5 funcionários têm carência de:<\/p>\r\n Já nos planos para empresas entre 6 e 29 funcionários, a carência varia conforme a quantidade de colaboradores que estão sendo cuidados pela Alice: <\/p>\r\n Portabilidade<\/a> é a contratação de um plano de saúde novo em substituição ao atual sem precisar cumprir de novo os períodos de carência e de cobertura parcial temporária<\/a> para doenças ou lesões preexistentes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n É como se você trocasse o chip do seu celular de uma operadora para outra.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n A pessoa que faz a portabilidade já pode aproveitar as coberturas e serviços do novo plano que escolheu, mas o convênio novo deve estar na mesma faixa de preço do anterior.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n É um valor que é pago uma única vez ao profissional que fez a intermediação entre você e a operadora ou administradora do plano de saúde — e, por isso, também é conhecido como taxa de corretagem e taxa de angariação. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Mas, atenção: nenhum plano de saúde pode cobrar taxa de adesão<\/a>. Só quem pode cobrá-la é o profissional que faz o serviço de intermediação entre clientes e a operadora. Pela natureza do serviço, geralmente é um corretor de seguros. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Cada operadora e tipo de plano de saúde têm suas próprias formas de fechar negócio com seus clientes. No geral, é preciso entrar em contato com um corretor, que fará a intermediação.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Nos planos de saúde por adesão, é preciso se associar a alguma entidade de classe — o que representa um passo a mais e muita gente acha complicado. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Já o contato com a operadora precisa ser fácil mesmo depois da contratação. Imagine ter algum problema para resolver e não conseguir atendimento? <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Por isso, antes de contratar, pesquise como entrar em contato com a empresa — por exemplo, confira se existe um número de WhatsApp ou um chat e se o atendimento por essas vias é satisfatório. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Na Alice, é só fazer a simulação do plano de saúde<\/a> que a gente entra em contato. Em pouco tempo, você já estará sendo cuidado pelo Time de Saúde<\/a>. E o contato é feito pelo Alice Agora<\/a>, com resposta em até 35 segundos durante o dia. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Como você já viu, a forma que o reajuste<\/a> acontece depende da modalidade do plano de saúde<\/a>. No caso dos individuais ou para famílias, os tipos de reajuste mais conhecidos são os anuais e os que acontecem quando uma pessoa passa de uma faixa etária para outra.<\/p> No caso do reajuste anual, a ANS determina um teto, que é divulgado ano a ano. Em maio de 2022, por exemplo, o reajuste previsto para o período até abril de 2023 é de até 15,5%. Com a decisão da ANS, as operadoras de saúde podem aplicar o reajuste a partir da data de aniversário do contrato {no mês de contratação do plano}. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Como esse é o limite máximo, as operadoras não precisam, necessariamente, usar todo o percentual de reajuste — e na Alice o reajuste ficou abaixo do teto<\/a>, sabia?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ative o Sherlock Holmes que vive em você e investigue o que andam dizendo do plano de saúde por aí. Vale dar um Google, checar os comentários nas redes sociais e avaliações em sites como o Reclame Aqui.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Aproveite o modo investigativo e pergunte para familiares, amigos, colegas de trabalho e conhecidos o que eles acham do plano de saúde que contrataram. Nada como um review sincerão para ajudar na escolha.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Se o momento de assinar a papelada do convênio pede que você pegue um dicionário {para entender o juridiquês} e uma lupa {para as letras miúdas}, tenha atenção redobrada. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Antes de assinar, pergunte-se: fiquei com alguma dúvida? Algum ponto ainda está nebuloso? As informações estão bem explicadas? <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n É normal que dúvidas surjam, e um bom plano de saúde<\/a> terá uma equipe dedicada a tirá-las da forma mais transparente e simples. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Quer uma ajuda? Elencamos os principais termos usados por planos de saúde aqui<\/a>, dê uma olhada.<\/p>\r\n Alice é uma empresa de tecnologia que oferece planos de saúde empresarial e tem a missão de tornar o mundo mais saudável. Nossa plataforma de cuidado contínuo garante que os nossos membros recebam o cuidado certo, na hora certa e no lugar certo, proporcionando uma experiência excepcional para eles.<\/p>\n Nossos planos têm cobertura nacional completa, assim como o atendimento e a experiência única do Alice Agora, parceiro de saúde confiável para todas as horas, direto no app. Fale com o Time de Saúde 24\/7, receba resposta em até 60 segundos e, se precisar, já faça uma consulta virtual com nossa equipe médica.<\/p>\n Alice também tem suporte completo ao seu RH, com dados estratégicos para sua gestão – desde reports de saúde populacional até de custo de cuidado –, onboarding exclusivo e account manager dedicado.<\/p>\n Veja como Alice cuida do seu time e do seu orçamento.<\/p>Plano de saúde individual<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Plano de saúde por adesão<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Plano de saúde empresarial<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConheça a Alice<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>\r\n\r\n\r\n\r\n2) Avalie a rede credenciada e outros serviços médicos oferecidos<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
3) Entenda se você precisa de abrangência nacional ou regional<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Como funciona a cobertura geográfica na Alice?<\/h3>\r\n
4) Analise a cobertura do plano<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFaça uma Cotação<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>\r\n\r\n\r\n\r\n5) Considere a coparticipação<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Plano de saúde com coparticipação vale a pena?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Como funciona a coparticipação na Alice?<\/h3>\r\n
6) Pense nas acomodações<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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7) Verifique a carência do plano de saúde<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFaça uma Cotação<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>\r\nComo funciona a carência na Alice?<\/h3>\r\n
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8) Entenda como é a portabilidade do plano<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
9) Preste atenção na taxa de adesão para contratação<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
10) Facilidade na contratação e atendimento<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
11) Entenda como funciona o reajuste do plano<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFaça uma Cotação<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>\r\n\r\n\r\n\r\n12) Avalie a reputação da operadora<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
13) Atenção ao ler e assinar o contrato do plano de saúde<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Alice tem o plano de saúde certo para a sua empresa!<\/h2>\n