Mas nada disso é necessariamente um bloqueio ou impedimento para que pessoas com TDAH sejam bem sucedidas no trabalho {há muitos exemplos positivos que mencionaremos logo abaixo!}. <\/p>
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConheça a Alice<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>\r\n\r\n\r\n\r\nCom organização e planejamento, as dificuldades podem ser administradas para que o profissional que tem TDAH tenha um bom desempenho. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Um olhar individualizado e adequações no ambiente de trabalho também podem favorecer essa jornada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Se você tem um funcionário ou funcionária na empresa com diagnóstico desse transtorno, saiba como ajudar! <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
>> Saúde mental nas empresas: ideias para colocar em prática<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n A Organização Mundial de Saúde (OMS) estima que entre 4% e 5% da população adulta têm TDAH, sendo que, no Brasil, a estimativa é de dois milhões de pessoas vivendo com essa condição.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n O TDAH é considerado um transtorno neurobiológico, de causas genéticas, que aparece na infância. Em 60% dos casos, acompanha o indivíduo por toda a vida, segundo a Organização Pan Americana de Saúde<\/a>. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n De acordo com a Associação Brasileira de Déficit de Atenção (ABDA)<\/a>, as capacidades de atenção, memória e autogestão são afetadas por possíveis alterações na região frontal do cérebro, que é responsável por controlar o comportamento. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n A dificuldade de organização pode trazer muita ansiedade e frustração para a pessoa que tem o transtorno. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Tarefas monótonas também costumam despertar as sensações de tédio e de inquietude. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Por outro lado, quando a atividade é estimulante, a pessoa com TDAH pode ter como vantagem o hiperfoco {concentração total!}. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Além disso, com uma mente que “voa mais”, ela pode ficar mais propensa a pensar fora da caixa e a trazer soluções inovadoras. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n “Não é regra, mas pessoas com TDAH podem ter um nível de dinamismo e de criatividade muito interessante. Se essa pessoa está junto, construindo uma proposta de trabalho, ela não só vai se engajar mais, como pode trazer mais ideias.”<\/strong><\/p>\r\nLoraine Martins, médica psiquiatra da comunidade de Saúde da Alice<\/a>. <\/cite><\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n >> Ideias para melhorar a saúde mental do RH<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Para se relacionar bem com uma pessoa com TDAH, a primeira sugestão é entender como o transtorno se manifesta. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Com um olhar empático, fica mais fácil compreender que uma atividade profissional pode não ter sido concluída, por exemplo, pelas constantes distrações no local de trabalho ou por esquecimentos {e não por incompetência ou desleixo!}. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n “A pessoa com TDAH tem um aumento da distraibilidade. Ela vai se distraindo com estímulos do ambiente e demora tempo a se reengajar na tarefa que estava fazendo. Então, vale a pena, por exemplo, organizar o ambiente de trabalho para ter o menor número de distrações possível.”<\/strong><\/p>\r\nLoraine Martins, médica psiquiatra da comunidade de Saúde da Alice<\/a>. <\/cite><\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n >> O que é Liderança Humanizada? Veja 10 características dela<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Menos distrações e menos interrupções! Já deu para perceber que o melhor é não ficar puxando assunto toda hora com um colega de trabalho ou liderado que tem TDAH, né?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Há ainda outras maneiras de favorecer o desempenho profissional dessa pessoa. Um caminho é definir bem as tarefas que ela vai desenvolver e dividi-las em etapas. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n “É muito útil no ambiente de trabalho ter alguém para definir as atividades do dia, dentro de prazos, ajudando a pessoa a sequenciar as tarefas em períodos pré-determinados.”<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Se na empresa houver flexibilidade de horário<\/a>, uma alternativa para potencializar a produtividade da pessoa com TDAH é permitir que ela desempenhe suas tarefas no período do dia em que tem mais disposição. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Para evitar esquecimentos, há vários recursos que podem ser utilizados. Escrever ou gravar as orientações para a realização das tarefas, ativar lembretes e registrar tudo em agenda são algumas opções. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Os treinamentos e as reuniões também podem ser adaptados para ficarem mais curtos e objetivos. <\/p> “Quanto mais dinâmica for a proposta da reunião, quanto mais participativa, mais ativa, maior a chance de engajamento. Se for uma atividade meramente expositiva, em que vai ter alguém falando mais de 40 minutos, de forma monótona, a chance da pessoa com TDAH se engajar é baixa.”<\/strong><\/p>\r\nLoraine Martins, médica psiquiatra da comunidade de Saúde da Alice<\/a>. <\/cite><\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n Outra maneira de favorecer o desempenho do colaborador com TDAH é incentivar o autocuidado<\/a>. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Além de contar com acompanhamento de saúde, deve-se manter um estilo de vida saudável, com boas noites de sono<\/a>, alimentação equilibrada e exercício físico regular<\/a>. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n >> Como a alimentação pode influenciar a saúde mental do time<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Há vários exemplos de profissionais de sucesso que têm TDAH. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n No esporte, por exemplo, o nadador Michael Phelps e a ginasta Simone Biles já revelaram publicamente conviver com o transtorno. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n No mundo dos negócios, também há muitas pessoas bem-sucedidas que têm TDAH.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n O empresário David Neeleman, fundador da Companhia Aérea Azul e de outras empresas no ramo da aviação, é uma delas. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ele declarou em entrevistas recorrer a várias ferramentas como listas, lembretes e agendas para organizar prioridades e conseguir finalizar o que precisa ser concluído. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Outra pessoa admirada por suas habilidades de gestão e que tem TDAH é o empresário Richard Branson, dono da Virgin Group.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Em seu blog<\/a>, ele frequentemente faz postagens sobre questões de saúde mental. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n “Todo mundo tem algo valioso para trazer para a mesa, e os exames geralmente não medem muitas habilidades que o mundo precisa, como raciocínio, liderança, gentileza, curiosidade, influência e comunicação”, escreve o empresário.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n >> Hard skills e soft skills: o que são e as principais diferenças<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ele cita uma declaração atribuída ao cientista Albert Einstein para reforçar essa ideia. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n “Todo mundo é um gênio. Mas se você julgar um peixe por sua capacidade de subir em uma árvore, ele viverá toda a sua vida acreditando que é um idiota.”<\/p>\r\n Uma boa gestão de pessoas<\/a> passa sempre pelo cuidado com a saúde e com o bem-estar dos colaboradores. <\/p>\r\n Isso faz toda a diferença no engajamento do time<\/a>, na felicidade no trabalho e na atração e retenção de talentos.<\/p>\r\n A Alice é mais que um plano de saúde. <\/p>\r\n Um plano de saúde oferece hospitais, laboratórios e uma rede credenciada<\/a> de médicos. A Alice tem tudo isso {com cobertura nacional de altíssima qualidade, por sinal} e vai além: tem um Time de Saúde<\/a> que acompanha os membros de pertinho, de forma personalizada, coordenada e humana, sempre de olho na prevenção e na promoção de hábitos saudáveis.<\/p>\r\n Estamos preparados para ajudar nos objetivos de saúde dos seus colaboradores (como dormir melhor<\/a> ou começar a correr<\/a>), nas queixas do dia-a-dia (como uma dor de barriga) ou mesmo em uma emergência<\/a>.<\/p>\r\n O resultado disso são colaboradores mais saudáveis<\/a> e que amam de verdade o benefício de saúde. E mais: tudo isso com uma experiência incrível para o RH. Uma contratação rápida, sem burocracia, sem permanência mínima e sem surpresas na hora do reajuste<\/a>.<\/p>TDAH: o que é? <\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Características de pessoas com TDAH <\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Como lidar com pessoas com TDAH no trabalho<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConheça o plano empresarial da Alice<\/span><\/span><\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/body><\/html>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
Como ajudar pessoas com TDAH no ambiente de trabalho<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Pessoas bem-sucedidas com TDAH <\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Já conhece a Alice para Empresas?<\/b><\/h2>\r\n