Então segue com a gente pra entender a importância de planejar esses eventos para além do bolo e guaraná e muito doce pra você<\/em> ♪ {segura esse clássico universal dos aniversários infantis}. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n “As festas são momentos para comemorar milestones e acontecimentos marcantes da história de uma empresa. Por exemplo, a gente teve recentemente aqui na Alice<\/a> uma festa de inauguração do nosso novo office<\/a>.”, explica Talita Abrantes, da área de Culture, & Internal Comms & D&I da Alice. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Mas, ei, esses momentos de comemoração não devem ser uma egotrip da empresa, não! E sim uma ocasião onde todos os colaboradores se sintam conectados com o objetivo alcançado. Ou seja, é basicamente uma festa onde todos os convidados são aniversariantes. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n “Um dos fatores mais importante para o engajamento da equipe é a identificação com a empresa. E celebrações em geral, não só as festas corporativas, têm esse papel de reforçar nossos valores {ou virtudes<\/a>, como chamamos aqui na Alice} e missão. Elas são como faróis que conectam ainda mais o colaborador com o propósito e a cultura<\/a> da companhia.”<\/strong> <\/p>\r\nTalita Abrantes, da área de Culture,Internal Comms & D&I da Alice<\/strong><\/cite><\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n E vale lembrar que investir no engajamento é uma baita de uma vantagem competitiva, viu? O estudo “Future of Engagement”<\/a> , realizado pela empresa de soluções de recursos humanos Aon Hewitt Consultancy, constatou que funcionários engajados são até 78% mais produtivos e 40% mais lucrativos em comparação com colaboradores desengajados. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Além disso, uma pesquisa<\/a> publicada no “Journal for Contemporary Research in Management” mostrou que 60% dos profissionais entrevistados não enxergam propósito ou significado em seus trabalhos. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n E as festas corporativas podem ser uma medida para mudar esse cenário! “Rituais têm esse papel de fortalecer o brilho no olho das pessoas, de as fazerem pensar: ‘Cara, que incrível, é por isso que eu trabalho aqui’, o que pode aumentar a motivação delas”, explica Talita. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ainda segundo a pesquisa, as empresas precisam executar ações de engajamento para encorajar e motivar as equipes a desenvolverem atitudes e comportamentos positivos que, por sua vez, aumentam o desempenho e ajudam a alcançar os objetivos da organização.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n E é praticamente impossível elaborar e executar essas ações sem uma estratégia sólida. “Quando pensamos em um plano de cultura e comunicação interna<\/a> coeso, tudo que é feito precisa começar com o porquê. E esse porquê precisa estar conectado com o contexto e objetivos de negócios. Assim, todas as suas decisões dialogam com as metas do negócio”, conta Talita. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Por isso, ao organizar uma festa corporativa {ou qualquer outro evento para estimular o engajamento}, é muito importante definir a finalidade daquela celebração. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n “Se você tem muito claro qual é o propósito daquela confraternização, todas as decisões posteriores ficam mais fáceis. No nosso caso, a inauguração do nosso novo escritório<\/a> foi uma maneira de tangibilizar a cultura da Alice. E isso também guiou nossas escolhas na hora de organizar a festa, desde o tipo de comida até a programação do evento.”<\/strong><\/p>\r\nTalita Abrantes, da área de Culture, Internal Comms & D&I da Alice<\/strong><\/cite><\/blockquote>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n Outro ponto trazido pelo estudo publicado no Journal for Contemporary Research in Management é que a comunicação aberta e o networking com os colegas de trabalho são dois fatores que aumentam a vontade de um funcionário em permanecer na organização {a famosa retenção de talentos<\/a>}.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Por isso, é importante que as festas corporativas não se resumam a apenas eventos grandiosos. Aquele amigo secreto da empresa ou um happy hour<\/a> com a equipe também contam muito como momentos de troca, conexão e interação entre os colegas de trabalho. Afinal, é fundamental conhecer melhor as pessoas com quem você passa a maior parte do seu dia {mesmo que virtualmente}. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n E nada melhor do que fortalecer esses vínculos durante um momento de descontração em que a pauta não é o trabalho. “Essas celebrações são uma ótima oportunidade para conhecer seus colegas para além de resultados. E ainda ajuda o colaborador a expandir ainda mais sua rede de contatos dentro da empresa”, afirma Talita. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Bom, agora que já entendemos a importância e os principais aspectos de uma festa corporativa, chegou a hora de falar sobre um outro ponto: garantir que as pessoas irão comparecer. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Afinal, vamos e convenhamos que uma das coisas mais deprês da vida é fazer um evento em que os convidados não aparecem {o clássico “essa festa virou um enterro”}. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Uma dica legal é construir uma narrativa, por meio da comunicação, para que as pessoas queiram participar e entendam o motivo da confraternização. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n “Não é só pensar no script da festa, mas também num plano de comunicação integrada e utilizar os diferentes canais que a empresa possui para instigar de uma maneira criativa os colaboradores a participarem”, completa Talita. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Tá vendo? Não vai pensando que é só oferecer comida de graça, não {apesar de que ter esse trunfo na manga ajuda bastante, temos que admitir!}. <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Uma boa gestão de pessoas<\/a> passa sempre pelo cuidado com a saúde e com o bem-estar dos colaboradores. <\/p>\r\n Isso faz toda a diferença no engajamento do time<\/a>, na felicidade no trabalho e na atração e retenção de talentos.<\/p>\r\n A Alice é mais que um plano de saúde. <\/p>\r\n Um plano de saúde oferece hospitais, laboratórios e uma rede credenciada<\/a> de médicos. A Alice tem tudo isso {com cobertura nacional de altíssima qualidade, por sinal} e vai além: tem um Time de Saúde<\/a> que acompanha os membros de pertinho, de forma personalizada, coordenada e humana, sempre de olho na prevenção e na promoção de hábitos saudáveis.<\/p>\r\n Estamos preparados para ajudar nos objetivos de saúde dos seus colaboradores (como dormir melhor<\/a> ou começar a correr<\/a>), nas queixas do dia-a-dia (como uma dor de barriga) ou mesmo em uma emergência<\/a>.<\/p>\r\n O resultado disso são colaboradores mais saudáveis<\/a> e que amam de verdade o benefício de saúde. E mais: tudo isso com uma experiência incrível para o RH. Uma contratação rápida, sem burocracia, sem permanência mínima e sem surpresas na hora do reajuste<\/a>.<\/p>A importância da confraternização da empresa <\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Vai rolar a festa, vai rolar {mas por quê?} <\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
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O que a festa corporativa uniu ninguém separa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Divulgue as festas de confraternização da empresa<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
Já conhece a Alice para Empresas?<\/b><\/h2>\r\n
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