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Insights do Pulso RH 4: IA, saúde e performance no centro da estratégia

Tempo que vira cuidado

Tempo que vira cuidado

Entre quem usa IA com frequência, 34% afirmam usar o tempo economizado para cuidar da saúde. Outros 50% investem esse tempo em estudo e desenvolvimento profissional.

Sem clareza, sem impacto

Sem clareza, sem impacto

67,5% dos profissionais que não percebem ganhos com o uso da IA também não sabem quais resultados suas empresas esperam com essas ferramentas.

Mais IA, mais satisfação no trabalho

Mais IA, mais satisfação no trabalho

64,5% das pessoas concordam que o uso de ferramentas de IA melhorou seu dia a dia no trabalho, gerando mais engajamento e sensação de satisfação.

Acesse a pesquisa inédita que revela como a IA está transformando a saúde, a produtividade e o dia a dia dos trabalhadores brasileiros.

Pulso RH 1, 2 e 3: O que você precisa saber

Desde 2023, o Pulso RH, idealizado pela Alice e parceiros, traz dados inéditos que transformam a forma como as empresas cuidam da saúde e do bem-estar de seus colaboradores.

Pulso RH ed. 1:

PULSO RH 1:

Como está a saúde dos colaboradores brasileiros?

A primeira edição mostrou que, quando existe um cuidado com a saúde mental dos colaboradores, a percepção positiva da saúde sobe de 40% para 70%; além disso, 77% dos colaboradores passam a compartilhar os valores da empresa.
Pulso RH ed. 2:

PULSO RH 2:

Como os gestores influenciam a saúde dos colaboradores?

A segunda edição revelou que 74% dos colaboradores recomendam a empresa quando os gestores são exemplos de saúde e bem-estar. A motivação também aumenta significativamente com líderes inspiradores.
Pulso RH ed. 2:

PULSO RH 3:

Geração Z e o novo olhar para a saúde no trabalho

A terceira edição revelou que, para 40,9% da Geração Z, o trabalho é apenas uma pequena parte da identidade. Além disso, quando há alinhamento com os valores da empresa, 71% relatam saúde boa ou excelente. Para os mais jovens, flexibilidade e saúde mental foram apontadas como prioridades.
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