Tudo sobre plano de saúde para empresas pequenas

É falsa a ideia de que só empresas grandes podem contratar plano de saúde para seus colaboradores. Planos de saúde para empresas pequenas oferecem vantagens para gestores e funcionários — e contratar é mais simples do que parece. Veja como funciona.

O que é um plano de saúde para empresas pequenas?

É um plano de saúde voltado para empresas de pequeno porte. Segundo o Sebrae, são aquelas com faturamento superior a R$ 360 mil e igual ou inferior a R$ 4,8 milhões.

Porém, as operadoras de saúde (empresas que comercializam os planos) também podem considerar o número de pessoas que contratarão o serviço — sejam os colaboradores e/ou seus dependentes, chamados de beneficiários — para colocar a empresa nesta categoria.

Como um plano de saúde para empresas pequenas funciona?

O plano de saúde para empresas pequenas oferece serviços de saúde como consultas, exames e terapias aos beneficiários mediante o pagamento de mensalidade. O que o classifica dessa forma é quem o contrata — neste caso, uma empresa pequena.

Como escolher um plano de saúde para empresas pequenas?

Decidir qual é o melhor plano de saúde para sua empresa pequena passa por alguns passos. Fazer essas perguntas irá te ajudar, olha só:

• Como é a rede credenciada do plano que estamos avaliando? E os outros serviços médicos oferecidos?
• O que é melhor para as finanças da empresa e para os colaboradores: um plano com ou sem coparticipação?
• Qual tipo de cobertura assistencial atende as necessidades dos beneficiários?
• Como é feito o reajuste do plano?
• As carências do plano de saúde são vantajosas?

Pesquise bastante e não hesite em tirar suas dúvidas antes de assinar o contrato.

Qual a importância de oferecer plano de saúde para funcionários de pequenas empresas?

Não importa o tamanho da empresa: manter os funcionários saudáveis e engajados faz parte de ter o melhor time remando a favor do sucesso do negócio.

Um levantamento conduzido com dados agregados e não identificáveis dos colaboradores da Alice (que chamamos de Pitayas) mostrou que, quanto melhores os indicadores de saúde, menor o absenteísmo.

Essa conclusão veio a partir da análise do Score Magenta, ferramenta criada pela Alice para medir a saúde das pessoas membras. Ele dá uma nota de 0 a 1000 de acordo com as respostas a perguntas sobre hábitos de vida, alimentação, sono, saúde mental e prática de exercícios físicos.

Colaboradores mais saudáveis têm muito mais a contribuir com sua empresa {e são mais felizes}!

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Portabilidade de plano de saúde para empresas pequenas

Fazer a portabilidade é uma ótima saída para quem já contratou um plano de saúde para seus colaboradores, mas quer trocá-lo. Com ela, é possível passar de um plano para outro aproveitando as carências já cumpridas no plano anterior.

Essas são as regras determinadas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para solicitar a portabilidade:

• O plano atual deve ter sido contratado depois do dia 1º de janeiro de 1999 ou ter sido adaptado à Lei dos Planos de Saúde (Lei nº 9.656/98);
• O contrato deve estar ativo. Ou seja, não pode estar cancelado;
• A empresa deve estar em dia com o pagamento das mensalidades;
• Estar há pelo menos dois anos no plano de origem. Caso haja algum caso de Cobertura Parcial Temporária (CPT) para uma doença ou lesão preexistente, o prazo passa para três anos.

Como é o plano de saúde para empresas pequenas da Alice?

A Alice é um plano de saúde com um Time de Saúde que está preparado para ajudar seus colaboradores a resolverem qualquer queixa de saúde, com atendimento feito por médicos e enfermeiros 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Nossa cobertura é nacional, com uma rede credenciada de excelência, incluindo os melhores hospitais e laboratórios, e especialistas escolhidos a dedo.

E olha só que prático: as informações que os nossos membros precisam para cuidar da sua saúde estão no app: encaminhamento e agendamento de consultas e exames, receitas, resultados integrados, histórico… A nossa coordenação de cuidado amarra todas essas pontas para que a gente acompanhe a jornada de cada pessoa e possa oferecer o melhor cuidado, de forma eficiente e resolutiva.

O resultado são colaboradores mais saudáveis e que amam a experiência de ter Alice.

Tudo isso com uma experiência incrível para o RH, com contratação rápida, sem burocracia, e com controle de custo.

Bora oferecer mais saúde para a sua equipe?

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