Quais os tipos de contratação dos planos de saúde da Alice?

Quem está procurando um plano de saúde precisa pesquisar algumas informações para conseguir tomar a melhor decisão. Uma delas é: quais são os tipos de contratação que as operadoras oferecem? Quem está apto a contratar, ser beneficiário ou mesmo dependente?

Na Alice, há opções para empresas a partir de 6 vidas — ME (microempresas), pequenas, médias e grandes companhias – e todas têm acesso ao nosso Time de Saúde, contam com uma rede credenciada superqualificada e cobertura nacional de excelência.

Vem saber mais sobre cada tipo de contratação dos planos da Alice, e qual se encaixa mais nas demandas da sua empresa.

Planos empresariais da Alice

A Alice é um plano de saúde para empresas que vai além do que é conhecido no mercado.

Isso porque os membros da Alice contam com um Time de Saúde formado por médicos e enfermeiros disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, via app. Com essa equipe qualificada, 83% das queixas de saúde são resolvidas sem ninguém precisar sair de casa. E mesmo casos de urgência e emergência são cuidados pela equipe: 6 a cada 10 cuidados desse tipo são resolvidos via app da Alice.

O atendimento rápido e resolutivo contribui para reduzir o absenteísmo nas empresas – e a Alice consegue medir isso pela ferramenta proprietária Score Magenta. O dispositivo, presente no app de todos os membros, avalia de 0 a 1000 a saúde da pessoa de acordo com cinco pilares: alimentação, sono, saúde mental, qualidade de vida e atividade física.

Ao olhar para os dados de saúde dos Pitayas (como são chamados os colaboradores da Alice) e comparar com as informações de absenteísmo, a {nada} surpresa: quanto melhor for a pontuação no Score Magenta menor são as faltas no trabalho.

Mas, além dos benefícios do Time de Saúde, a Alice também oferece:

• Rede credenciada de primeira, com hospitais, especialistas e laboratórios qualificados;
• Opções de cobertura assistencial completa: cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia;
• Abrangência geográfica nacional de excelência, com mais de 700 prestadores por todo país e mais de 25 mil médicos, hospitais e laboratórios disponíveis para ativação via Cassi;
• Opções de planos com e sem coparticipação;
• Reajuste previsível, que leva em consideração apenas as despesas de atenção secundária e terciária – todo o cuidado do Time de Saúde não entra no cálculo;
• Possibilidade de titulares: CLT, PJ, estatutários, temporários e estagiários.

Quem pode ser titular do plano empresarial da Alice?

Para que uma pessoa se vincule ao plano oferecido pela empresa, a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) tem uma exigência: todos os titulares precisam comprovar um vínculo empregatício. Isso pode ser feito via carteira assinada, contrato de trabalho ou mesmo vínculo estatutário.

Nos planos empresariais da Alice, podem ser titulares:

• CLT;
• PJ;
• Estatutários;
• Temporários;
• Estagiários.

Quem pode ser dependente do plano empresarial da Alice?

Os acordos entre empresas e operadoras de saúde podem ser diferentes com relação aos dependentes. Na Alice, são incluídos como dependentes:

• Cônjuge/companheiro(a);
• Filhos(as) ou enteados(as).

Agora que já passamos por todos os benefícios dos planos empresariais da Alice, vamos aos detalhes de cada um.

Planos Alice para ME: como contratar?

Na Alice, é possível contratar planos de saúde para empresas a partir de 6 vidas.

ME é a sigla para microempresas. Essas são empresas que possuem até 9 ou 19 funcionários. A diferença está no segmento: se for um comércio ou prestação de serviço, o máximo são 9 colaboradores; na indústria, 19.

Empresas ME podem ter um plano de saúde desde que respeitem alguns requisitos:

• Estejam em dia com a Receita Federal;
• Estejam regularmente inscritas na Junta Comercial ou em um órgão equivalente.

Quer saber mais sobre os planos para ME? Solicite uma cotação da Alice!

Planos Alice para pequenas, médias e grandes empresas: como contratar?

As regras para pequenas, médias e grandes empresas são muito parecidas na hora de contratar um plano de saúde. Para que os funcionários sejam vinculados ao plano contratado pela empresa, a ANS exige que eles comprovem o vínculo empregatício. Isso pode ser feito de diferentes formas, como:

• Carteira assinada;
• Contrato de trabalho;
• Vínculo estatutário.

Além disso, as empresas podem escolher planos em que elas paguem 100% dos custos; outros em que o empregador arque com os custos de uma parte da mensalidade, e o empregado a outra; planos com ou sem coparticipação, entre outras opções.

Quer saber mais sobre os planos para pequenas, médias e grandes empresas? Solicite uma cotação da Alice!

Alice tem o plano de saúde certo para a sua empresa!

Alice é uma empresa de tecnologia que oferece planos de saúde empresarial e tem a missão de tornar o mundo mais saudável. Nossa plataforma de cuidado contínuo garante que os nossos membros recebam o cuidado certo, na hora certa e no lugar certo, proporcionando uma experiência excepcional para eles.

Nossos planos têm cobertura nacional completa, assim como o atendimento e a experiência única do Alice Agora, parceiro de saúde confiável para todas as horas, direto no app. Fale com o Time de Saúde 24/7, receba resposta em até 60 segundos e, se precisar, já faça uma consulta virtual com nossa equipe médica.

Alice também tem suporte completo ao seu RH, com dados estratégicos para sua gestão – desde reports de saúde populacional até de custo de cuidado –, onboarding exclusivo e account manager dedicado.

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